Εργαζομενη σε σουπερ μαρκετ με 6ωρη απασχοληση και πενθημερο εχει συνεχως ρεπο τις ημερες Κυριακη και Τριτη. Την εβδομαδα που ηταν 25η Μαρτιου η εργαζομενη ζητα και παιρνει κανονικη αδεια απο Δευτερα 21/3 εως Κυριακη 27/3. Στο προγραμμα εργασιας εκεινης της εβδομαδος ομως ,ξαφνικα βλεπει οτι το ρεπο της αντι Τριτη μεταφερθηκε για την Παρασκευη 25 Μαρτιου (προφανως για να χρεωθει αδεια την Τριτη αντι για ρεπο). Τις επομενες απο αυτη εβδομαδες τα ρεπο της συνεχιζουν το παλιο συστημα , δηλαδη να ειναι Κυριακη και Τριτη. Η ερωτηση ειναι αν ο εργοδοτης εχει το δικαιωμα εξαιρετικα και μονο για μια εβδομαδα να μεταφερει ρεπο σε ημερα αργιας (κατα το δοκουν) ή ανηκει στο διευθυντικο του δικαιωμα η ενεργεια του αυτη οποτε τυιπκα ειναι νομιμη?. Ευχαριστω.