Εργαζόμενη με ημ/νία πρόσληψης 1/9/2001 ξεκινά να εγκυμονεί τον Ιανουάριο του 2015 και λόγω επιπλοκών λαμβάνει κανονική επιδότηση ασθενείας από τα τέλη Ιανουαρίου και λαμβάνει από τον εργοδότη αποδοχές ασθενείας ενός μηνός. Για το υπόλοιπο χρονικό διάστημα συνεχίζει να λαμβάνει κανονική επιδότηση από το ΙΚΑ και δεν εργάζεται ξανά. Από 10/07/2015-03/09/2015 (56 ημέρες-ημερήσιο επίδομα 16,06€) λαμβάνει επίδομα κυοφορίας από το ΙΚΑ και από 11/08/2015-12/10/2015 (63 ημέρες-ημερήσιο επίδομα 16,06€) επίδομα λοχείας από το ΙΚΑ.
1.Λόγω της ολοκλήρωσης εργασιακού έτους στις 1/9/2015 δικαιούται ξανά αποδοχές ασθενείας ενός μηνός; Αν ναι μπορείτε να μου περιγράψετε πως θα υπολογίσω τις αποδοχές –μισθοδοσία-ΑΠΔ με βάση τα παραπάνω δεδομένα; (θα υπολογίσω τριήμερο αναμονής με το μισό ημερομίσθιο και πόσες ασφαλιστικές ημέρες εντός Σεπτεμβρίου ή Οκτωβρίου ; )
2.Σχετικά με το Επίδομα Αδείας της εργαζομένης για το 2015 πότε πρέπει να καταβληθεί δεδομένου πως σύμφωνα με την επιδότηση του ΙΚΑ λαμβάνει έως 12/10/2015 επίδομα λοχείας και το Εξάμηνο του ΟΑΕΔ θα λήγει στο επόμενο ημερολογιακό έτος; Θα πρέπει να υπολογιστούν και καταβληθούν αποδοχές αδείας ;Η υποχρέωση για καταβολή μέρους του Ε.Α εως 30/9 ισχύει στην περίπτωση αυτή;
3.Ως προς το Δώρο Χριστουγέννων οφείλεται από τον εργοδότη κάποια αναλογία εως τις 21/12/2015 με βάση τα παραπάνω δεδομένα;
Ευχαριστώ!