| ΕΦΗΜΕΡΙΔΑ ΤΗΣ ΚΥΒΕΡΝΗΣΕΩΣ
ΤΗΣ ΕΛΛΗΝΙΚΗΣ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑΣ 24 Ιουλίου 2026
ΤΕΥΧΟΣ ΔΕΥΤΕΡΟ
Αρ. Φύλλου 4560 ΑΠΟΦΑΣΕΙΣ
Αριθμ. 20844
Κατηγοριοποίηση παραβάσεων και καθορισμός ύψους προστίμων κατά τους ελέγχους στο πλαίσιο της εποπτείας της αγοράς, σε εφαρμογή της παρ. 8 του άρθρου 151 του N . 4512/2018, στο πεδίο ασφάλεια και υγεία εργαζομένων. ΟΙ ΥΦΥΠΟΥΡΓΟΙ ΕΘΝΙΚΗΣ ΟΙΚΟΝΟΜΙΑΣ ΚΑΙ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΩΝ - ΑΝΑΠΤΥΞΗΣ - ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΚΑΙ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ Έχοντας υπόψη: 1. Την παρ. 5 του άρθρου 128 του N. 5297/2026 «Απλούστευση του πλαισίου άσκησης οικονομικών δραστηριοτήτων του N. 4442/2016 - Ορισμός αρχών για την εφαρμογή του πλαισίου εποπτείας οικονομικών δραστηριοτήτων και αγοράς προϊόντων του ν. 4512/2018 - Ρυθμίσεις για την προστασία των γεωγραφικών ενδείξεων για χειροτεχνικά και βιομηχανικά προϊόντα και λήψη αναγκαίων μέτρων για την εφαρμογή του Κανονισμού (ΕΕ) 2023/2411 - Ενίσχυση της αναπτυξιακής δραστηριότητας και των στρατηγικών επενδύσεων Απλοποίηση του θεσμικού πλαισίου για το υπαίθριο εμπόριο και λοιπές διατάξεις» (Α΄ 64). 2. Το άρθρο 69 και τις παρ. 1Α, 2 και 3 του άρθρου 572, καθώς και το Βιβλίο Τρίτο, με το οποίο κωδικοποιήθηκε ο ν. 3850/2010 «Κύρωση του Κώδικα νόμων για την υγεία και την ασφάλεια των εργαζομένων» (Α΄ 84), του Κώδικα Εργατικού Δικαίου (π.δ. 62/2025, Α΄ 121). 3. Τα άρθρα 127-157 του Ν. 4512/2018 «Ρυθμίσεις για την εφαρμογή των Διαρθρωτικών Μεταρρυθμίσεων του Προγράμματος Οικονομικής Προσαρμογής και άλλες διατάξεις» (Α΄ 5), και ιδίως την παρ. 8 του άρθρου 151. 4. Τον ν. 4622/2019 «Επιτελικό Κράτος: οργάνωση λειτουργία και διαφάνεια της Κυβέρνησης, των κυβερνητικών οργάνων και της Κεντρικής Δημόσιας Διοίκησης» (Α΄ 133). 5. Το άρθρο 90 του Κώδικα νομοθεσίας για την Κυβέρνηση και τα κυβερνητικά όργανα, (π.δ. 63/2005, Α΄ 98), όπως διατηρήθηκε σε ισχύ με την περ. 22 του άρθρου 119 του ν. 4622/2019 (Α΄ 133). 6. Το π.δ. 77/2023 «Σύσταση Υπουργείου και μετονομασία Υπουργείων - Σύσταση, κατάργηση και μετονομασία Γενικών και Ειδικών Γραμματειών - Μεταφορά αρμοδιοτήτων, υπηρεσιακών μονάδων, θέσεων προσωπικού και εποπτευόμενων φορέων» (Α΄ 130). 7. Το π.δ. 32/2024 «Διορισμός Υπουργών και Υφυπουργών» (Α΄ 91). 8. Το π.δ. 27/2025 «Διορισμός Υπουργών, Αναπληρωτή Υπουργού, Υφυπουργών και Αντιπροέδρου της Κυβέρνησης» (Α΄ 44). 9. Την υπ΄ αρ. 22421/18.03.2025 κοινή απόφαση του Πρωθυπουργού και του Υπουργού Ανάπτυξης «Ανάθεση αρμοδιοτήτων στον Υφυπουργό Ανάπτυξης, Λάζαρο Τσαβδαρίδη» (Β΄ 1315). 10. Την υπ΄ αρ. 38477/01.07.2024 κοινή απόφαση του Πρωθυπουργού και της Υπουργού Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης «Ανάθεση αρμοδιοτήτων στον Υφυπουργό Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, Κωνσταντίνο Καραγκούνη» (Β΄ 3805). 11. Την υπό στοιχεία 102928 ΕΞ 2023/10.07.2023 κοινή απόφαση του Πρωθυπουργού και του Υπουργού Οικονομικών «Ανάθεση αρμοδιοτήτων στον Υφυπουργό Οικονομικών, Αθανάσιο Πετραλιά» (Β΄ 4441). 12. Την υπ΄ αρ. 4691/1491/23.03.2012 κοινή απόφαση του Υπουργού Οικονομικών και του Υπουργού Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης «Καθορισμός των ποσοστών που εισπράττονται ως έσοδα του τακτικού προϋπολογισμού, όταν επιβάλλονται διοικητικές κυρώσεις του άρθρου 24 και της περ. β΄ της παρ. 3 του άρθρου 26 του ν. 3996/2011» (Β΄ 1106). 13, Την υπ΄ αρ. 29164/755/27.06.2019 απόφαση της Υπουργού Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης «Κατηγοριοποίηση παραβάσεων και καθορισμός ύψους προστίμων που επιβάλλονται από τους Επιθεωρητές Εργασίας του Σώματος Επιθεώρησης Εργασίας (ΣΕΠΕ)» (Β΄ 2686). 14. Την υπ΄ αρ. 80016/2022 απόφαση του Υπουργού Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων «Κατηγοριοποίηση παραβάσεων και καθορισμός ύψους προστίμων που επιβάλλονται από την Επιθεώρηση Εργασίας για παραβάσεις: α) κοινής εργατικής νομοθεσίας, β) βίας και παρενόχλησης στην εργασία, γ) συστήματος ψηφιακής κάρτας εργασίας, καθώς και δ) για ευθέως αποδεικνυόμενες παραβάσεις εργατικής νομοθεσίας και υγείας και ασφάλειας στην εργασία» (Β΄ 4629). 15. Την υπ΄ αρ. 18877/02.07.2026 κοινή απόφαση των Υπουργών Ανάπτυξης και Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης «Αξιολόγηση Κινδύνου και Κατάταξη των Οικονομικών Φορέων σε επίπεδα επικινδυνότητας για τον προγραμματισμό των ελέγχων της Επιθεώρησης Εργασίας» (Β΄ 4094). 16. Το γεγονός ότι από τις διατάξεις της παρούσας δεν προκαλείται οικονομική επιβάρυνση σε βάρος του κρατικού προϋπολογισμού, σύμφωνα με την υπ΄ αρ. 14588/21.05.2026 εισήγηση της Προϊσταμένης της Γενικής Διεύθυνσης Οικονομικών Υπηρεσιών του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Ασφάλισης. 17. Το γεγονός ότι οι διατάξεις της παρούσας απόφασης δεν αφορούν σε διοικητική διαδικασία, για την οποία υπάρχει υποχρέωση καταχώρισης στο ΕΜΔΔ - «Μίτος», αποφασίζουμε: `Αρθρο 1
Αντικείμενο - Πεδίο Εφαρμογής 1. Κατηγοριοποιούνται οι παραβάσεις της εργατικής νομοθεσίας και καθορίζονται μέθοδοι υπολογισμού των επιβαλλόμενων προστίμων με τη συνεκτίμηση των κριτηρίων του άρθρου 2 της παρούσας, για τους Επιθεωρητές Ασφάλειας και Υγείας στην Εργασία. 2. Η απόφαση επιβολής μέτρων και κυρώσεων στηρίζεται στα συμπεράσματα του ελέγχου, τα έγγραφα που εξετάσθηκαν, τα αποτελέσματα του φύλλου ελέγχου του άρθρου 147 του ν. 4512/2018 (Α΄ 5), και στην ανάλυση των ευρημάτων του ελέγχου που έλαβε χώρα κατά τη διάρκεια αυτού ή/και μετά το πέρας του, σύμφωνα με το Μοντέλο Ενεργειών Συμμόρφωσης του άρθρου 149 του ν. 4512/2018. 3. Τα μέτρα και οι κυρώσεις που επιβάλλονται είναι αναλογικά και εύλογα βάσει της αξιολόγησης του κινδύνου που συνεπάγεται η παράβαση για την προστασία των εργαζομένων και του δημοσίου συμφέροντος. `Αρθρο 2
Μέθοδος υπολογισμού των προστίμων που επιβάλλονται από τους Επιθεωρητές Ασφάλειας και Υγεία στην Εργασία 1. ΚΡΙΤΗΡΙΑ ΚΑΙ ΥΠΟ-ΚΡΙΤΗΡΙΑ: Για την επιβολή διοικητικών κυρώσεων (προστίμων) συνεκτιμώνται τα εξής κριτήρια: i) Αριθμός εργαζομένων (ΑΕ). Ως αριθμός εργαζομένων νοείται αποκλειστικά ο αριθμός όσων απασχολούνται μόνο στον ελεγχόμενο τόπο εργασίας (έδρα, υποκατάστημα, παράρτημα, εγκατάσταση κ.τ.λ.). ii) Σοβαρότητα παράβασης (Σ). Ως σοβαρότητα της παράβασης νοείται η βαρύτητα των εκτιμώμενων συνεπειών της στην υγεία των εργαζομένων, λόγω μη τήρησης των σχετικών διατάξεων της εργατικής νομοθεσίας. iii) Κατηγορία επικινδυνότητας επιχείρησης (Κ), σύμφωνα με το άρθρρο 500 του π.δ. 62/2025 «Κώδικας Εργατικού Δικαίου» (Α΄ 121), με το οποίο κωδικοποιήθηκε το άρθρο 10 του ν. 3850/2010 «Κύρωση του Κώδικα νόμων για την υγεία και ασφάλεια στην εργασία» (Α΄ 84). iv) Υποτροπή της επιχείρησης (Υ) Ως υποτροπή νοείται η επιβολή δύο (2) τουλάχιστον διοικητικών κυρώσεων, για ίδιες παραβάσεις στον ίδιο ελεγχόμενο τόπο εργασίας (όπως έδρα, παράρτημα, υποκατάστημα κ.τ.λ.), που αφορούν σε διαφορετικούς χρονικά ελέγχους κατά την τελευταία τετραετία από τη διαπίστωση της πρώτης παράβασης. Τυχόν αλλαγή του νόμιμου εκπροσώπου της επιχείρησης δεν επηρεάζει την υποτροπή. Κάθε ένα από τα τρία πρώτα προαναφερθέντα κριτήρια (ΑΕ, Σ και Κ) λαμβάνει διακριτές τιμές σύμφωνα με τους ακόλουθους πίνακες: ΠΙΝΑΚΑΣ 1: ΑΡΙΘΜΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ (ΑΕ) | ΑΕ = Δείκτης μεταβολής αριθμού εργαζομένων | | ΔΕΙΚΤΕΣ | ΑΡ. ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ | | 1 | 1 | έως | 5 | | 3 | 6 | έως | 20 | | 5 | 21 | έως | 50 | | 7 | 51 | έως | 100 | | 9 | 101 και πάνω | ΠΙΝΑΚΑΣ 2: ΣΟΒΑΡΟΤΗΤΑ ΠΑΡΑΒΑΣΗΣ | Σ = Δείκτης σοβαρότητας παράβασης | | ΣΟΒΑΡΟΤΗΤΑ | Φύση παράβασης | ΠΑΡΑΔΕΙΓΜΑΤΑ ΒΛΑΒΩΝ ΚΑΙ ΕΙΔΙΚΩΝ ΠΑΡΑΒΑΣΕΩΝ Ενδεικτικός και μη εξαντλητικός κατάλογος | ΔΕΙΚΤΗΣ (Σ) | | ΧΑΜΗΛΗ | Παράβαση που αντιστοιχεί σε πιθανότητα πρόκλησης ελαφράς σωματικής βλάβης | εκδορές, μικρά θλαστικά τραύματα, μυϊκές θλάσεις, διάστρεμμα 1ου βαθμού, αλλεργικές δερματικές εκδηλώσεις, ερεθισμοί οφθαλμών, τραυματισμοί - βλάβες χωρίς ή με μικρή απουσία από την εργασία. | 1 | | ΜΕΤΡΙΑ | Παράβαση που αντιστοιχεί σε πιθανότητα πρόκλησης μέτριας σωματικής βλάβης | κάταγμα δακτύλων, διάστρεμμα 2ου-3ου βαθμού, απλό κάταγμα, ελαφρύς τραυματισμός οφθαλμών από ξένο σώμα (π.χ. γρέζι), επιβάρυνση ακουστικής ικανότητας, προβλήματα από έκθεση σε ακραίες θερμοκρασίες, εισπνοή χημικών, κ.λπ. | 2 | | ΥΨΗΛΗ | Παράβαση που αντιστοιχεί σε πιθανότητα πρόκλησης σοβαρής σωματικής βλάβης | ακρωτηριασμός δακτύλου, συντριπτικά, αποσπαστικά ή ενδαρθρικά κατάγματα, θλαστικά τραύματα με διατομή τενόντων ή νεύρων, εκτεταμένα εγκαύματα (10-20% της επιφάνειας σώματος), σοβαρές επιπτώσεις από έκθεση σε ακραίες θερμοκρασίες, κίνδυνος πρόκλησης επαγγελματικής ασθένειας κ.λπ. ΕΙΔΙΚΕΣ ΠΑΡΑΒΑΣΕΙΣ • Εκτέλεση εργασιών αφαίρεσης - αποξήλωσης αμιάντου από μη αδειοδοτημένες επιχειρήσεις. • Ασφάλεια ηλεκτρικών εγκαταστάσεων (όπως ύπαρξη διατάξεων παράκαμψης αντιηλεκτροπληξιακού διακόπτη ή η μη ύπαρξή του σε περιπτώσεις που απαιτείται κ.λπ.) | 4 | | Σ = Δείκτης σοβαρότητας παράβασης | | ΣΟΒΑΡΟΤΗΤΑ | Φύση παράβασης | ΠΑΡΑΔΕΙΓΜΑΤΑ ΒΛΑΒΩΝ ΚΑΙ ΕΙΔΙΚΩΝ ΠΑΡΑΒΑΣΕΩΝ Ενδεικτικός και μη εξαντλητικός κατάλογος | ΔΕΙΚΤΗΣ (Σ) | | ΠΟΛΥ ΥΨΗΛΗ | Παράβαση που αντιστοιχεί σε πιθανότητα πρόκλησης πολύ σοβαρής σωματικής βλάβης | ακρωτηριασμός μέλους, παράλυση μέλους, σοβαρή κρανιοεγκεφαλική κάκωση, ρήξη ή άλλη βλάβη εσωτερικού οργάνου, εκτεταμένα εγκαύματα (πάνω από 20% της επιφάνειας σώματος), σημαντική απώλεια όρασης/ ακοής (βαρηκοΐα), εισπνοή πολύ τοξικών αερίων, πολύ σοβαρές επαγγελματικές ασθένειες, τραυματισμοί - βλάβες που προκαλούν μόνιμη ανικανότητα για εργασία ή θάνατο.
ΕΙΔΙΚΕΣ ΠΑΡΑΒΑΣΕΙΣ
• Μη τήρηση των κανόνων ασφάλειας σε εργασίες πλησίον εναέριων ηλεκτροφόρων καλωδίων Υψηλής, Μέσης και Χαμηλής Τάσης της ΔΕΔΔΗΕ)
• Μη τήρηση μέτρων ασφαλείας κατά την εκσκαφή θεμελίων και τάφρων
• Κίνδυνος πτώσης από ύψος από τη μη λήψη προληπτικών μέτρων ασφαλείας στις κατασκευές (ακατάλληλες σκαλωσιές, ανοίγματα δαπέδων, φρεάτια ανελκυστήρων, πέρατα πλακών χωρίς προστασία έναντι πτώσης) | 8 | | Η σοβαρότητα ως προς τις συνέπειες, παραβάσεων όπως ενδεικτικά παρατίθενται:
• Έκθεση σε επικίνδυνους παράγοντες (φυσικοί, χημικοί, βιολογικοί)
• Έλλειψη ή μη λειτουργία διατάξεων ασφαλείας εξοπλισμού εργασίας
• Μη χορήγηση ή/και επίβλεψη χρήσης Μέσων Ατομικής Προστασίας
• Έλλειψη πιστοποιητικού απαλλαγής από επικίνδυνα αέρια (Gas free)
• Μη ύπαρξη πιστοποιητικού επανελέγχου και ειδικού βιβλίου συντήρησης και ελέγχων ανυψωτικών εξοπλισμών
• Έλλειψη πιστοποιητικού ελέγχου ανυψωτικών μηχανημάτων σε ισχύ, ανά μηχάνημα έργου (ΜΕ) | κρίνεται ανά περίπτωση, ανάλογα με το μέγεθος της βλάβης που ενδέχεται να προκληθεί | Ο δείκτης σοβαρότητας παράβασης (Σ) για παραβάσεις που αφορούν βία και παρενόχληση στην εργασία ορίζεται σε 2. Ειδικά για την παρεμπόδιση του έργου των Επιθεωρητών Εργασίας κατά τη διενέργεια ελέγχου ορίζεται σε 4 και για τη μη χορήγηση στοιχείων από τον εργοδότη ή την παροχή ψευδών στοιχείων ορίζεται σε 2. Για παραβάσεις διοικητικής φύσης όπως η μη ανάθεση καθηκόντων Τεχνικού Ασφάλειας ή/και Ιατρού Εργασίας, η μη τήρηση βιβλίου υποδείξεων Τεχνικού Ασφάλειας & Ιατρού Εργασίας και ειδικού βιβλίου ατυχημάτων, η μη τήρηση γραπτής εκτίμησης επαγγελματικού κινδύνου (ΓΕΕΚ), η μη τήρηση ημερολογίου μέτρων ασφαλείας για οικοδομικές εργασίες, η μη υποβολή εκ των προτέρων γνωστοποίησης οικοδομικών εργασιών, κ.λπ. ο δείκτης σοβαρότητας ορίζεται σε 1. ΠΙΝΑΚΑΣ 3: ΚΑΤΗΓΟΡΙΑ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ ΜΕ ΒΑΣΗ ΤΟ ΑΡΘΡΟ 500 ΤΟΥ π.δ. 62/2025 | Κ = Δείκτης Κατηγορίας επιχείρησης Α, Β ή Γ με βάση το άρθρο 500 του π.δ. 62/2025 | ΔΕΙΚΤΗΣ (Κ) | | ΚΑΤΗΓΟΡΙΕΣ Γ΄, Β΄ και Α΄ | Χώροι διοίκησης και υποστηρικτικών δραστηριοτήτων διοίκησης | 1 | | ΚΑΤΗΓΟΡΙΑ Γ΄ | Όλοι οι χώροι εκτός αυτών με δείκτη 1 | 2 | | ΚΑΤΗΓΟΡΙΑ Β΄ | Όλοι οι χώροι εκτός αυτών με δείκτη 1 | 3 | | ΚΑΤΗΓΟΡΙΑ Α΄ | Όλοι οι χώροι εκτός αυτών με δείκτη 1 | 5 | Επίσης για τους σκοπούς της παρούσας απόφασης και στο πλαίσιο ελέγχων αρμοδιότητας της Επιθεώρησης Εργασίας επί εργασιών ναυπήγησης, μετατροπής, επισκευής και συντήρησης πλοίων, αυτά κατατάσσονται σε τρεις (3) κατηγορίες επικινδυνότητας: | ΚΑΤΗΓΟΡΙΑ ΕΠΙΚΙΝΔΥΝΟΤΗΤΑΣ | | ΔΕΙΚΤΗΣ (Κ) | | (Χ) Χαμηλή κατηγορία επικινδυνότητας. | Όλα τα πλοία πλην των Δ/Ξ (πετρελαιοφόρων, υγραεριοφόρων κ.λπ.), καθώς και τα ναυπηγούμενα μετά την καθέλκυσή τους, εφόσον σε αυτά ΔΕΝ εκτελούνται: (α) Εργασίες βαφής σε εσωτερικούς χώρους, εργασίες αμμοβολής, εργασίες υδροβολής, ή εργασίες με χρήση ανηρτημένων ικριωμάτων, ή (β) εργασίες γενικά στις οποίες να απασχολούνται ταυτόχρονα περισσότεροι από 100 εργαζόμενοι. | 2 | | (Μ) Μεσαία κατηγορία επικινδυνότητας. | α. Τα Δ/Ξ (πετρελαιοφόρα, υγραεριοφόρα κ.λπ.) εφόσον σ΄ αυτά εκτελούνται εργασίες αποκλειστικά και μόνο εκτός των χώρων φορτίου και γενικά δεν εμπίπτουν σε μία από τις περιπτώσεις της Υψηλής κατηγορίας επικινδυνότητας που αναφέρονται κατωτέρω. β. Τα πλοία κατά τη διάρκεια εργασιών βαφής σε εσωτερικούς χώρους, αμμοβολής, υδροβολής, ή εργασιών με χρήση ανηρτημένων ικριωμάτων. γ. Τα πλοία εφόσον σ΄ αυτά εκτελούνται εργασίες που απαιτούν την ταυτόχρονη εργασία άνω των 100 εργαζομένων και παράλληλα δεν εμπίπτουν στις προηγούμενες περιπτώσεις α΄ και β΄ ή στην κατηγορία Υψηλής επικινδυνότητας που αναφέρονται κατωτέρω. | 3 | | (Υ)Υψηλή κατηγορία επικινδυνότητας. | α. Τα Δ/Ξ (πετρελαιοφόρα, υγραεριοφόρα κ.λπ.) εφόσον σ΄ αυτά εκτελούνται εργασίες για τις οποίες προβλέπεται από την ισχύουσα νομοθεσία η έκδοση πιστοποιητικού απαλλαγής από επικίνδυνα αέρια διάρκειας το πολύ 36 ωρών ή εργασίες σε κλειστούς χώρους, που περιείχαν καύσιμα, εύφλεκτα ή άλλα υλικά που μπορεί να αποκτήσουν επικίνδυνες φυσικοχημικές ιδιότητες από τις εκτελούμενες εργασίες ή θερμές εργασίες: α1. Σε χώρους που γειτνιάζουν με χώρους φορτίου ή α2. στο αντλιοστάσιο και στα δίκτυα μεταφοράς φορτίων. | 5 | Η τιμή του δείκτη Κ θα επιλέγεται από τον ανωτέρω πίνακα με βάση την κατηγορία επικινδυνότητας της επιχείρησης (Α, Β ή Γ) σε συνδυασμό με την επικινδυνότητα του χώρου της επιχείρησης, όπου διαπιστώνεται η παράβαση, ανάλογα με τις επί μέρους εργασίες (παραγωγικής, υποστηρικτικής ή διοικητικής φύσης) που πραγματοποιούνται στον συγκεκριμένο χώρο. 2. ΒΗΜΑΤΑ ΠΡΟΣΔΙΟΡΙΣΜΟΥ ΕΠΙΒΑΛΛΟΜΕΝΟΥ ΠΡΟΣΤΙΜΟΥ Η εκτίμηση του προστίμου προκύπτει από το γινόμενο των ακόλουθων τριών (3) μεταβλητών - κριτηρίων: ΕΠ=ΑΕ*Σ*Κ. Σε περίπτωση υποτροπής το γινόμενο ΕΠ αναπροσαρμόζεται σύμφωνα με τα αναφερόμενα στο βήμα 3. Βήμα 1: Μαθηματικός τύπος υπολογισμού εκτιμώμενου προστίμου | ΕΠ = | ΑΕ* | Σ* | Κ | | | 1 | 1 | 1 | | | 3 | 2 | 2 | | | 5 | 4 | 3 | | | 7 | 8 | 5 | | | 9 | | | Βήμα 2: Κλίμακες προσδιορισμού του ύψους των προστίμων | ΚΛΙΜΑΚΕΣ Xi | ΟΡΙΑ ΓΙΝΟΜΕΝΩΝ ΜΑΘΗΜΑΤΙΚΟΥ ΤΥΠΟΥ (ΕΠ) | ΕΥΡΟΣ ΠΡΟΣΤΙΜΩΝ (€) | ΧΑΡΑΚΤΗΡΙΣΜΟΣ ΠΡΟΣΤΙΜΩΝ | | ΕΛΑΧΙΣΤΟ | ΜΕΓΙΣΤΟ | | 1η κλίμακα | Έως και 11 | 300,00 | 2.500,00 | Πολύ μικρό | | 2η κλίμακα | Από 12 έως και 22 | 2.501,00 | 5.000,00 | Μικρό | | 3η κλίμακα | Από 23 έως και 45 | 5.001,00 | 10.400,00 | Μεσαίο | | 4η κλίμακα | Από 46 έως και 90 | 10.401,00 | 20.300,00 | Σημαντικό | | 5η κλίμακα | Από 91 έως και 140 | 20.301,00 | 30.200,00 | Υψηλό | | 6η κλίμακα | Από 141 και άνω | 30.201,00 | 50.000,00 | Πολύ υψηλό | Βήμα 3 Σε περίπτωση υποτροπής (Υ) το συνολικό ποσό του προστίμου προσαυξάνεται ως εξής: κατά 5% για παραβάσεις χαμηλής σοβαρότητας, 10% για παραβάσεις σημαντικής σοβαρότητας, 15% για παραβάσεις υψηλής σοβαρότητας και 20% για παραβάσεις πολύ υψηλής σοβαρότητας, όπως έχουν κατηγοριοποιηθεί στον ανωτέρω Πίνακα 2. 3. ΑΝΑΠΡΟΣΑΡΜΟΓΗ ΤΟΥ ΒΑΣΙΚΟΥ ΠΟΣΟΥ Όταν συντρέχουν ειδικοί λόγοι, το βασικό ποσό του προστίμου μπορεί, κατόπιν αιτιολογημένης εισήγησης του Επιθεωρητή Εργασίας, να προσαυξηθεί κατά 50%. Οι ειδικοί λόγοι ενδεικτικά περιλαμβάνουν: α) Το μέγεθος της επιχείρησης όπως προσδιορίζεται από συγκεκριμένα οικονομικά στοιχεία (π.χ. δημοσιευμένος ισολογισμός, κύκλος εργασιών, φορολογικά έντυπα, κ.λ.π). β) Την περίπτωση των τεχνικών έργων και ειδικά ως προς τον κύριο ή ανάδοχο του έργου, όταν κρίνεται ότι υπάρχει συνυπαιτιότητα όλων των εμπλεκόμενων μερών για την ίδια παράβαση και ότι ο κύριος ή ο ανάδοχος του έργου φέρουν μεγαλύτερη ευθύνη από τον τελικό εργολάβο. Στην περίπτωση αυτή, το τελικό ύψος του προστίμου που επιβάλλεται στον κύριο ή ανάδοχο του έργου, δεν μπορεί να υπολείπεται του μεγαλύτερου ποσού προστίμου που επιβάλλεται στους εργολάβους. 4. ΕΚ ΤΟΥ ΝΟΜΟΥ ΑΝΩΤΑΤΟ ΟΡΙΟ ΕΠΙΒΑΛΛΟΜΕΝΟΥ ΠΡΟΣΤΙΜΟΥ Για κάθε παράβαση, ανεξάρτητα της ακολουθούμενης μεθόδου υπολογισμού του προστίμου, το ύψος του τελικού συνολικά επιβαλλόμενου προστίμου, συνυπολογιζομένων και των τυχόν προσαυξήσεων, δεν μπορεί να υπερβαίνει το ανώτατο όριο επιβολής κυρώσεων, όπως αυτό ορίζεται στην παρ. 1Α του άρθρου 572 του Κώδικα Εργατικού Δικαίου (π.δ. 62/2025, Α΄121). `Αρθρο 3
Βήματα προσδιορισμού επιβαλλόμενου προστίμου (Σύνοψη) | ΑΕ = Δείκτης Αριθμού Εργαζομένων Σ = Δείκτης σοβαρότητας παράβασης Κ= Δείκτης Κατηγορίας Επικινδυνότητας επιχείρησης | | ΔΕΙΚΤΗΣ AE | ΑΡ. ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ | ΔΕΙΚΤΗΣ Σ | Σοβαρότητα παράβασης | ΔΕΙΚΤΗΣ Κ | ΚΑΤΗΓΟΡΙΑ ΕΠΙΚΙΝΔΥΝΟΤΗΤΑΣ | | 1 | 1 | έως | 5 | 1 | ΧΑΜΗΛΗ | 1 | Α, Β, Γ (Υποστήριξη, Διοίκηση) | | 3 | 6 | έως | 20 | 2 | ΜΕΤΡΙΑ | 2 | Γ | | 5 | 21 | έως | 50 | 4 | ΥΨΗΛΗ | 3 | Β | | 7 | 51 | έως | 100 | 8 | ΠΟΛΥ ΥΨΗΛΗ | 5 | Α | | 9 | 101 Και πάνω | | | | |
Μαθηματικός τύπος υπολογισμού εκτιμώμενου προστίμου | | ΕΠ = | ΑΕ* | Σ* | Κ | | | 1 | 1 | 1 | | | 3 | 2 | 2 | | | 5 | 4 | 3 | | | 7 | 8 | 5 | | | 9 | | | | | | | | | | | | | | | Κλίμακες προσδιορισμού του ύψους των προστίμων | | ΚΛΙΜΑΚΕΣ Xi | ΟΡΙΑ ΓΙΝΟΜΕΝΩΝ ΜΑΘΗΜΑΤΙΚΟΥ ΤΥΠΟΥ (ΕΠ) | ΕΥΡΟΣ ΠΡΟΣΤΙΜΩΝ (€) | ΧΑΡΑΚΤΗΡΙΣΜΟΣ ΠΡΟΣΤΙΜΩΝ | | ΕΛΑΧΙΣΤΟ | ΜΕΓΙΣΤΟ | | 1η κλίμακα | Έως και 11 | 300,00 | 2.500,00 | Πολύ μικρό | | 2η κλίμακα | Από 12 έως και 22 | 2.501,00 | 5.000,00 | Μικρό | | 3η κλίμακα | Από 23 έως και 45 | 5.001,00 | 10.400,00 | Μεσαίο | | 4η κλίμακα | Από 46 έως και 90 | 10.401,00 | 20.300,00 | Σημαντικό | | 5η κλίμακα | Από 91 έως και 140 | 20.301,00 | 30.200,00 | Υψηλό | | 6η κλίμακα | Από 141 και άνω | 30.201,00 | 50.000,00 | Πολύ υψηλό | | Βήματα προσδιορισμού του βασικού προστίμου | | Περιγραφή παράβασης- Νομοθεσία (άρθρο, παρ.) | ΑΕ= Δείκτης Αριθμού Εργαζομένων | Σ = Δείκτης σοβαρότητας | Κ= Δείκτης Κατηγορίας επιχείρησης | Υ=υποτροπή επιχείρησης | ΕΠ=ΑΕ* Σ*Κ, Εκτίμηση Προστίμου (γινόμενο) | Κλίμακα εύρους προστίμου | Ποσό βασικού προστίμου (ΒΠ) | Αναπροσαρμογή βασικού ποσού (ΒΠ) προς τα πάνω | | | | | | | | | | | `Αρθρο 4
Έναρξη ισχύος - καταργούμενες διατάξεις 1. Η ισχύς της παρούσας αρχίζει από τη δημοσίευσή της στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως. 2. Από την έναρξη ισχύος της παρούσας καταργούνται: α) Η υπ΄ αρ. 29164/755/27.06.2019 απόφαση της Υπουργού Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης «Κατηγοριοποίηση παραβάσεων και καθορισμός ύψους προστίμων που επιβάλλονται από τους Επιθεωρητές Εργασίας του Σώματος Επιθεώρησης Εργασίας (ΣΕΠΕ)» (Β΄ 2686), και β) τα άρθρα 5 και 8 της υπ΄ αρ. 80016/31.08.2022 απόφασης του Υπουργού Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων «Κατηγοριοποίηση παραβάσεων και καθορισμός ύψους προστίμων που επιβάλλονται από την Επιθεώρηση Εργασίας για παραβάσεις: α) κοινής εργατικής νομοθεσίας, β) βίας και παρενόχλησης στην εργασία, γ) συστήματος ψηφιακής κάρτας εργασίας, καθώς και δ) για ευθέως αποδεικνυόμενες παραβάσεις εργατικής νομοθεσίας και υγείας και ασφάλειας στην εργασία» (Β΄ 4629). Η απόφαση αυτή να δημοσιευθεί στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως. Αθήνα, 23 Ιουλίου 2026 |
