Τραπεζα Φορολογικής Ενημέρωσης από την Epsilon Net
| 1. Όσον αφορά στους όρους απασχόλησης, οι εργαζόμενοι με σύμβαση ή σχέση εξαρτημένης εργασίας ορισμένου χρόνου δεν επιτρέπεται, εκ μόνου του λόγου ότι η σύμβαση ή σχέση εργασίας τους είναι ορισμένου χρόνου να αντιμετωπίζονται δυσμενώς σε σχέση με τους «συγκρίσιμους εργαζόμενους αορίστου χρόνου». Κατ΄ εξαίρεση, επιτρέπεται διαφορετική αντιμετώπιση, οσάκις συντρέχουν αντικειμενικοί λόγοι, οι οποίοι την δικαιολογούν.
|
Σύνολο κειμένου
Ρυθμίσεις για τους εργαζομένους με συμβάσεις ορισμένου χρόνου.
Νόμος 81/2003
Εκτύπωση εγγράφου
