ΕΦΗΜΕΡΙΔΑ ΤΗΣ ΚΥΒΕΡΝΗΣΕΩΣ
ΤΗΣ ΕΛΛΗΝΙΚΗΣ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑΣ
14 Σεπτεμβρίου 2026

ΤΕΥΧΟΣ ΔΕΥΤΕΡΟ
Αρ. Φύλλου 5566

Αριθμ. 24223

Ειδικό πρόγραμμα απασχόλησης διακοσίων (200) ανέργων στα Κέντρα Κοινωνικής Πρόνοιας του Υπουργείου Κοινωνικής Συνοχής και Οικογένειας.

ΟΙ ΥΠΟΥΡΓΟΙ ΕΘΝΙΚΗΣ ΟΙΚΟΝΟΜΙΑΣ ΚΑΙ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΩΝ - ΕΣΩΤΕΡΙΚΩΝ - ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΚΑΙ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ - ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΣΥΝΟΧΗΣ ΚΑΙ ΟΙΚΟΓΕΝΕΙΑΣ

Έχοντας υπόψη:

1. Το άρθρο 64 του Ν. 4430/2016 «Κοινωνική και Αλληλέγγυα Οικονομία και ανάπτυξη των φορέων της και άλλες διατάξεις» (Α΄ 205).

2. Το άρθρο 51 του Ν. 1892/1990 «Για τον εκσυγχρονισμό και την ανάπτυξη και άλλες διατάξεις» (Α΄ 101).

3. Τον ν. 2956/2001 «Αναδιάρθρωση Ο.Α.Ε.Δ και άλλες διατάξεις» (Α΄ 258).

4. Το άρθρο 9 του ν. 4109/2013 «Κατάργηση και συγχώνευση νομικών προσώπων του Δημοσίου και του ευρύτερου δημόσιου τομέα - Σύσταση Γενικής Γραμματείας για το συντονισμό του κυβερνητικού έργου και άλλες διατάξεις» (Α΄ 16).

5. Τον ν. 4144/2013 «Αντιμετώπιση της παραβατικότητας στην Κοινωνική Ασφάλιση και στην αγορά εργασίας και λοιπές διατάξεις αρμοδιότητας του Υπουργείου Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Πρόνοιας» (Α΄ 88).

6. Τον ν. 4270/2014 «Αρχές δημοσιονομικής διαχείρισης και εποπτείας (ενσωμάτωση της Οδηγίας 2011/85/ ΕΕ) - δημόσιο λογιστικό και άλλες διατάξεις» (Α΄ 143).

7. Τον ν. 4622/2019 «Επιτελικό Κράτος: οργάνωση, λειτουργία και διαφάνεια της Κυβέρνησης, των κυβερνητικών οργάνων και της κεντρικής δημόσιας διοίκησης» (Α΄ 133).

8. Τα άρθρα 33 και 36 του Ν. 4808/2021 «Για την Προστασία της Εργασίας - Σύσταση Ανεξάρτητης Αρχής «Επιθεώρηση Εργασίας» - Κύρωση της Σύμβασης 190 της Διεθνούς Οργάνωσης Εργασίας για την εξάλειψη της βίας και παρενόχλησης στον κόσμο της εργασίας - Κύρωση της Σύμβασης 187 της Διεθνούς Οργάνωσης Εργασίας για το Πλαίσιο Προώθησης της Ασφάλειας και της Υγείας στην Εργασία - Ενσωμάτωση της Οδηγίας (ΕΕ) 2019/1158 του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και του Συμβουλίου της 20ής Ιουνίου 2019 για την ισορροπία μεταξύ της επαγγελματικής και της ιδιωτικής ζωής, άλλες διατάξεις του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων και λοιπές επείγουσες ρυθμίσεις» (Α΄ 101).

9. Τον ν. 4765/2021 «Εκσυγχρονισμός του συστήματος προσλήψεων στον δημόσιο τομέα και ενίσχυση του Ανώτατου Συμβουλίου Επιλογής Προσωπικού (Α.Σ.Ε.Π.) και λοιπές διατάξεις» (Α΄ 6) και ιδίως την περ. ιη΄ της παρ. 2 του άρθρου 2 και το πέμπτο και το έκτο εδάφιο της παρ. 1 του άρθρου 38.

10. Τον ν. 4921/2022 «Δουλειές Ξανά: Αναδιοργάνωση Δημόσιας Υπηρεσίας Απασχόλησης και ψηφιοποίηση των υπηρεσιών της, αναβάθμιση δεξιοτήτων εργατικού δυναμικού και διάγνωσης των αναγκών εργασίας και άλλες διατάξεις» (Α΄ 75).

11. Την Ανακοίνωση της Επιτροπής (2016/C 262/01) σχετικά με την έννοια της κρατικής ενίσχυσης όπως αναφέρεται στο άρθρο 107 παράγραφος 1 της Συνθήκης για τη λειτουργία της Ευρωπαϊκής Ένωσης.

12. Τον Κανονισμό (ΕΕ) 2016/679 του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και του Συμβουλίου, της 27ης Απριλίου 2016, για την προστασία των φυσικών προσώπων έναντι της επεξεργασίας των δεδομένων προσωπικού χαρακτήρα και για την ελεύθερη κυκλοφορία των δεδομένων αυτών και την κατάργηση της οδηγίας 95/46/ ΕΚ (Γενικός Κανονισμός για την Προστασία των Δεδομένων) (L 119), όπως τέθηκε σε εφαρμογή την 25η Μαΐου 2018.

13. Την περ. β της παρ. 2 του άρθρου 2 του π.δ. 164/2004 «Ρυθμίσεις για τους εργαζομένους με συμβάσεις ορισμένου χρόνου στο δημόσιο τομέα» (Α΄ 134), το οποίο κωδικοποιήθηκε με το άρθρο 104 του π.δ. 62/2025 «Κώδικας Εργατικού Δικαίου» (Α΄ 121).

14. Το άρθρο 90 του Κώδικα της νομοθεσίας για την Κυβέρνηση και τα κυβερνητικά όργανα (π.δ. 63/2005, Α΄ 98) όπως διατηρήθηκε σε ισχύ με την περ. 22 του άρθρου 119 του Ν. 4622/2019 (Α΄ 133).

15. Την παρ. 2 του άρθρου 12 του π.δ. 80/2016 «Ανάληψη υποχρεώσεων από τους διατάκτες» (Α΄ 145).

16. Το π.δ. 85/2022 «Καθορισμός προσόντων διορισμού σε φορείς του Δημοσίου (Προσοντολόγιο - Κλαδολόγιο)» (Α΄ 232).

17. Το π.δ. 133/2017 «Οργανισμός του Υπουργείου Διοικητικής Ανασυγκρότησης» (Α΄ 161).

18. Το π.δ. 134/2017 «Οργανισμός Υπουργείου Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης» (Α΄ 168).

19. Το π.δ. 142/2017 «Οργανισμός του Υπουργείου Οικονομικών» (Α΄ 181).

20. Το π.δ. 77/2023 «Σύσταση Υπουργείου και μετονομασία Υπουργείων - Σύσταση, κατάργηση και με- τονομασία Γενικών και Ειδικών Γραμματειών - Μεταφορά αρμοδιοτήτων, υπηρεσιακών μονάδων, θέσεων προσωπικού και εποπτευόμενων φορέων» (Α΄ 130).

21. Το π.δ. 79/2023 «Διορισμός Υπουργών, Αναπληρωτών Υπουργών και Υφυπουργών» (Α΄ 131).

22. Το π.δ. 82/2023 «Μετονομασία Υπουργείου - Σύσταση και μετονομασία Γενικών Γραμματειών - Μεταφορά αρμοδιοτήτων, υπηρεσιακών μονάδων και θέσεων προσωπικού - Τροποποίηση και συμπλήρωση του π.δ. 77/2023 (Α΄ 130) - Μεταβατικές Διατάξεις» (Α΄ 139).

23. Το π.δ. 32/2024 «Διορισμός Υπουργών και Υφυπουργών» (Α΄ 91).

24. Το π.δ. 27/2025 «Διορισμός Υπουργών, Αναπληρωτή Υπουργού, Υφυπουργών και Αντιπροέδρου της Κυβέρνησης» (Α΄ 44).

25. Την υπό στοιχεία 102928ΕΞ 2023/10.7.2023 κοινή απόφαση του Πρωθυπουργού και του Υπουργού Οικονομικών «Ανάθεση αρμοδιοτήτων στον Υφυπουργό Οικονομικών, Αθανάσιο Πετραλιά» (Β΄ 4441).

26. Την υπ΄ αρ. 923/26.9.2025 κοινή απόφαση του Πρωθυπουργού και του Υπουργού Εσωτερικών «Ανάθεση αρμοδιοτήτων στην Υφυπουργό Εσωτερικών, Παρασκευή Χαραλαμπογιάννη» (Β΄ 5254).

27. Την υπό στοιχεία ΔΙΠΑΑΔ/Φ.ΕΠ.1/934/6966/21.4.2023 κοινή απόφαση των Υπουργών Οικονομικών και Εσωτερικών «Εξαιρέσεις από τον ετήσιο προγραμματισμό ανθρώπινου δυναμικού του δημόσιου τομέα του άρθρου 51 του Ν. 4622/2019» (Β΄ 2614).

28. Την υπό στοιχεία 2/97659/ΔΠΓΚ/17.12.2025 απόφαση του Υφυπουργού Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών «Ανάληψη πολυετών υποχρεώσεων φορέων της Κεντρικής Διοίκησης και λοιπών φορέων της Γενικής Κυβέρνησης» (Β΄ 6983).

29. Την υπ΄ αρ. 1364/48/2.6.2026 απόφαση του Διοικητικού Συμβουλίου της Δημόσιας Υπηρεσίας Απασχόλησης (Δ.ΥΠ.Α.).

30. Το υπ΄ αρ. 17504/19.6.2026 έγγραφο του Τμήματος Κρατικών Ενισχύσεων της Διεύθυνσης Προϋπολογισμού και Δημοσιονομικών Αναφορών του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης.

31. Την υπό στοιχεία ΓΝ 094/2026 (ΑΠ: 106018/1.7.2026) γνωμοδότηση της Κεντρικής Μονάδας Κρατικών Ενισχύσεων του Υπουργείου Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών.

32. Την υπ΄ αρ. 485853/11.6.2026 βεβαίωση δέσμευσης πίστωσης της Δ.ΥΠ.Α.

33. Την υπ΄ αρ. 01-00/5321/9.6.2026 απόφαση ανάληψης υποχρέωσης της Δ.ΥΠ.Α. (ΑΔΑ: Ψ4Α04691Ω2-ΟΛ4).

34. Την υπ΄ αρ. 16932/16.7.2026 απόφαση ανάληψης υποχρέωσης του Υπουργείου Κοινωνικής Συνοχής και Οικογένειας (ΑΔΑ: ΕΚΩΩ46ΝΛ2Α-ΟΘΟ).

35. Την υπ΄ αρ. 17250/21.7.2026 εισήγηση της Γενικής Διεύθυνσης Διοικητικών και Οικονομικών Υπηρεσιών και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης του Υπουργείου Κοινωνικής Συνοχής και Οικογένειας.

36. Την υπ΄ αρ. 20633/22.7.2026 εισήγηση της Γενικής Διεύθυνσης Οικονομικών Υπηρεσιών του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης.

37. Το γεγονός ότι από τις διατάξεις της παρούσας προκαλείται δαπάνη ύψους έως του ποσού των τριών εκατομμυρίων πεντακοσίων τεσσάρων χιλιάδων ευρώ (3.504.000,00€). Η δαπάνη βαρύνει τον Τακτικό Προϋπολογισμό της Δ.ΥΠ.Α. (ΑΛΕ 2520101), καλύπτεται ισόποσα μέσω μεταφοράς πιστώσεων από το Υπουργείο Κοινωνικής Συνοχής και Οικογένειας, είναι εντός των ορίων του τρέχοντος Πολυετούς Δημοσιονομικού Προγραμματισμού(ΠΔΠ) και κατανέμεται σε ετήσια βάση ως εξής:

- Για το έτος 2026: έως 1.752.000,00€,

- για το έτος 2027: έως 1.752.000,00€.

Ενδεχόμενη δαπάνη από την εφαρμογή της παρ. 7 του άρθρου 2, η οποία δεν μπορεί να εκτιμηθεί εκ των προτέρων, καλύπτεται από τα Κέντρα Κοινωνικής Πρόνοιας, με την προϋπόθεση ύπαρξης εγγεγραμμένων πιστώσεων για τον σκοπό αυτό.

38. Το γεγονός ότι με τις διατάξεις της παρούσας θεσπίζεται νέα διοικητική διαδικασία με επίσημο τίτλο «Ειδικό πρόγραμμα απασχόλησης διακοσίων (200) ανέργων στα Κέντρα Κοινωνικής Πρόνοιας του Υπουργείου Κοινωνικής Συνοχής και Οικογένειας», αποφασίζουμε:

Την κατάρτιση ειδικού προγράμματος με τίτλο: «Ειδικό πρόγραμμα απασχόλησης διακοσίων (200) ανέργων στα Κέντρα Κοινωνικής Πρόνοιας του Υπουργείου Κοινωνικής Συνοχής και Οικογένειας», ως εξής:

`Αρθρο 1
Στόχος και αντικείμενο του προγράμματος

1. Το πρόγραμμα έχει ως στόχο την άμεση αντιμετώπιση της ανεργίας εγγεγραμμένων ανέργων στο Ψηφιακό Μητρώο Ανέργων της Δημόσιας Υπηρεσίας Απασχόλησης (Δ.ΥΠ.Α.).

2. Αντικείμενο του ειδικού προγράμματος είναι τοποθέτηση διακοσίων (200) ανέργων (εφεξής ωφελούμενοι) σε θέσεις πλήρους απασχόλησης στα Κέντρα Κοινωνικής Πρόνοιας του Υπουργείου Κοινωνικής Συνοχής και Οικογένειας, σύμφωνα με την παρ. 2 του άρθρου 2.

3. Στο πλαίσιο του προγράμματος ρυθμίζονται ιδίως: α) οι ενέργειες ορισμού του Φορέα Υποδοχής, β) οι κατηγορίες, οι κλάδοι και οι ειδικότητες των θέσεων σύμφωνα με το π.δ. 85/2022 (Α΄ 232), γ) τα κριτήρια και η διαδικασία κατάταξης και σύζευξης των ανέργων με τις διαθέσιμες θέσεις στις υπηρεσίες τοποθέτησης του Φορέα Υποδοχής, δ) η χρονική διάρκεια και οι όροι του ειδικού προγράμματος, ε) η χρηματοδότηση του προγράμματος και στ) οι αποδοχές των ωφελουμένων.

`Αρθρο 2
Ρόλος της Δ.ΥΠ.Α. - Φορέας Υποδοχής - Υπηρεσίες Τοποθέτησης - Διάρκεια και Όροι Τοποθέτησης - Αποδοχές ωφελουμένων

1. Αρμόδιος φορέας για την υλοποίηση, διαχείριση και παρακολούθηση του ειδικού προγράμματος είναι η Δ.ΥΠ.Α., η οποία εκδίδει Δημόσια Πρόσκληση που εξειδικεύει τις λεπτομέρειες εφαρμογής του. Επίσης, η Δ.ΥΠ.Α. είναι φορέας αρμόδιος για την υποδοχή των ηλεκτρονικών αιτήσεων των ωφελουμένων και την κατάρτιση του πίνακα ωφελουμένων, τη σύζευξη των ωφελουμένων με τις θέσεις απασχόλησης, τη διενέργεια δειγματοληπτικών επιτόπιων επαληθεύσεων στις Υπηρεσίες Τοποθέτησης και την καταβολή των αποδοχών στους ωφελούμενους και των ασφαλιστικών εισφορών στον Φορέα Υποδοχής/ή και στις Υπηρεσίες Τοποθέτησης.

2. Ως Φορέας Υποδοχής ορίζεται το Υπουργείο Κοινωνικής Συνοχής και Οικογένειας, το οποίο δεν ασκεί οικονομική δραστηριότητα, υπό την έννοια ότι χρηματοδοτείται για την άσκηση δραστηριοτήτων που εμπίπτουν στις ουσιώδεις λειτουργίες του κράτους, στο πλαίσιο άσκησης δημόσιας εξουσίας.

Ως Υπηρεσίες Τοποθέτησης ορίζονται τα Κέντρα Κοινωνικής Πρόνοιας των Περιφερειών, τα οποία αποτελούν Νομικά Πρόσωπα Δημοσίου Δικαίου, υπάγονται στην εποπτεία του Υπουργείου Κοινωνικής Συνοχής και Οικογένειας, ανήκουν στο Εθνικό Σύστημα Κοινωνικής Φροντίδας, παρέχουν υπηρεσίες κοινωνικής φροντίδας και δεν ασκούν επίσης οικονομική δραστηριότητα. Οι Υπηρεσίες Τοποθέτησης εξειδικεύονται και καθορίζονται σύμφωνα με το άρθρο 3.

Για τις ανάγκες του παρόντος προγράμματος, το Υπουργείο Κοινωνικής Συνοχής και Οικογένειας συμπληρώνει και υποβάλλει με το αίτημα ένταξης του άρθρου 3 τη λίστα ελέγχου περί ύπαρξης κρατικής ενίσχυσης (Παράρτημα Α), για λογαριασμό του συνόλου των Κέντρων Κοινωνικής Πρόνοιας που συμμετέχουν στο πρόγραμμα.

3. Ο αριθμός των συνολικών θέσεων του ειδικού προγράμματος αναμένεται να ανέλθει έως τις διακόσιες (200).

4. Ο Φορέας Υποδοχής ή/και οι Υπηρεσίες Τοποθέτησης που απασχολεί τους ωφελούμενους, πιστοποιεί την απασχόλησή τους, προκειμένου να τους καταβληθεί το μισθολογικό και μη μισθολογικό κόστος. Επιπλέον, συμμορφώνεται με τις διατάξεις της κείμενης νομοθεσίας και ιδίως εκείνες του Κανονισμού (ΕΕ) 2016/679 του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και του Συμβουλίου, της 27ης Απριλίου 2016, για την προστασία των φυσικών προσώπων έναντι της επεξεργασίας των δεδομένων προσωπικού χαρακτήρα και για την ελεύθερη κυκλοφο­ρία των δεδομένων αυτών και την κατάργηση της Οδηγίας 95/46/ΕΚ (Γενικός Κανονισμός για την Προστασία Δεδομένων - ΓΚΠΔ/General Data Protection Regulation - GDPR), ήτοι της νόμιμης συλλογής, τήρησης και φύλαξης των πληροφοριακών στοιχείων (microdata) των ωφελουμένων, τα οποία προστατεύονται ως δε-

δομένα προσωπικού χαρακτήρα, τα οποία διαβιβάζει στη Δ.ΥΠ.Α. και τα οποία συλλέγονται, τηρούνται και επεξεργάζονται από τις αρμόδιες υπηρεσίες της για τους σκοπούς του προγράμματος.

5. Η συνολική χρονική διάρκεια απασχόλησης των ωφελούμενων ορίζεται σε δώδεκα (12) μήνες.

6. Οι ακαθάριστες μηνιαίες αποδοχές των ωφελούμενων αντιστοιχούν:

α. Για την κατηγορία Π.Ε. έως τα 1.250,00 ευρώ,

β. για την κατηγορία Τ.Ε. έως τα 1.200,00 ευρώ,

γ. για την κατηγορία Δ.Ε. έως τα 1.170,00 ευρώ,

δ. για την κατηγορία Υ.Ε. έως τα 1.090,00 ευρώ.

7. Οι ωφελούμενοι δύναται να ενταχθούν στα εβδομαδιαία προγράμματα εργασίας των Υπηρεσιών Τοποθέτησης, ήτοι σαββατοκύριακα, αργίες, κυλιόμενο ωράριο, νυχτερινές βάρδιες, υπερωρίες και εξαιρέσιμες ώρες απασχόλησης κ.λπ., μόνο με την έγγραφη συναίνεσή τους και υπό την προϋπόθεση ότι ο φορέας θα καλύψει την επιπλέον δαπάνη μέσω εγγεγραμμένων πιστώσεων.

8. Οι ωφελούμενοι απασχολούνται στην Υπηρεσία Τοποθέτησης σύμφωνα με το γενικό ή ειδικό θεσμικό πλαίσιο που τη διέπει.

`Αρθρο 3
Διαδικασία Ένταξης του Φορέα Υποδοχής

1. Ο Φορέας Υποδοχής υποβάλλει στη Δ.ΥΠ.Α., μέσα σε αποκλειστική προθεσμία τριάντα (30) ημερολογιακών ημερών από τη δημοσίευση της παρούσας στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως, αίτημα ένταξης στο πρόγραμμα, στο οποίο περιλαμβάνονται τα κάτωθι:

i. Παράρτημα στο οποίο αναγράφονται: η Περιφερειακή Ενότητα, η Υπηρεσία Τοποθέτησης σύμφωνα με το άρθρο 2, ο αριθμός των θέσεων ανά κλάδο και ειδικότητα, τα ειδικά και γενικά προσόντα της θέσης και τα τυχόν πρόσθετα προσόντα της θέσης.

ii. Παράρτημα με τη δήλωση περί μη άσκησης οικονομικής δραστηριότητας, η οποία συνοδεύεται από την επισυναπτόμενη στην παρούσα λίστα ελέγχου (Παράρτημα Α που ενσωματώνεται στην παρούσα). Το περιεχόμενο αυτό αποτελεί αναπόσπαστο και δεσμευτικό μέρος της, εξασφαλίζοντας ότι η χρηματοδότηση του προγράμματος αφορά αποκλειστικά δημόσιες λειτουργίες και όχι εμπορική δραστηριότητα.

2. Κατόπιν η Διοικήτρια της Δ.ΥΠ.Α. εκδίδει τη σχετική απόφαση ένταξης στο πρόγραμμα. Μετά την έκδοση της απόφασης η Δ.ΥΠ.Α. καταρτίζει και εκδίδει τη Δημόσια Πρόσκληση, κατόπιν έγκρισης από το ΑΣ.Ε.Π.

`Αρθρο 4
Ωφελούμενοι του προγράμματος - προϋποθέσεις ένταξης

1. Οι ωφελούμενοι του προγράμματος πρέπει να πληρούν σωρευτικά τις κάτωθι προϋποθέσεις:

α. Να είναι άνεργοι εγγεγραμμένοι στο Ψηφιακό Μητρώο της Δ.ΥΠ.Α. κατά την ημερομηνία δημοσίευσης της Δημόσιας Πρόσκλησης της παρ. 2 του άρθρου 3 και εντεύθεν, χωρίς να είναι απαραίτητο να συντρέχουν στο πρόσωπό τους οι προϋποθέσεις χορήγησης επιδόματος ανεργίας.

β. Να έχουν συμπληρώσει το τυποποιημένο έντυπο εξατομικευμένης προσέγγισης και να διαθέτουν συμπληρωμένο Ψηφιακό Ατομικό Σχέδιο Δράσης (ΑΣΔ).

γ. Να είναι Έλληνες πολίτες. Γίνονται επίσης δεκτοί πολίτες κρατών - μελών της Ε.Ε. (ν. 2431/1996, Α΄ 175), Βορειοηπειρώτες, Κύπριοι ομογενείς και ομογενείς αλλοδαποί που προέρχονται από την Κωνσταντινούπολη και από τα νησιά Ίμβρο και Τένεδο, και ομογενείς εξ Αιγύπτου, χωρίς να απαιτείται πιστοποιητικό ελληνικής ιθαγένειας, υπό την προϋπόθεση ότι η ιδιότητά τους ως Ελλήνων κατά το γένος και τη συνείδηση αποδεικνύεται με άλλους τρόπους (ν.δ. 3832/1958, Α΄ 128). Για τους πολίτες κρατών μελών της Ε.Ε. απαιτείται η γνώση της ελληνικής γλώσσας σε βαθμό επαρκή για την άσκηση των καθηκόντων του οικείου κλάδου, η οποία αποδεικνύεται με πιστοποιητικό ελληνομάθειας (ν. 4027/2011, άρθρο 9) που χορηγείται από το κέντρο ελληνικής γλώσσας: α) ΥΠΕΠΘ Ανδρέα Παπανδρέου 37, Τ.Κ. 151 80 Αθήνα και β) Καραμαούνα 1, Πλ. Σκρα, Τ.Κ. 551 32 Θεσσαλονίκη, των κατωτέρω επιπέδων: Α΄ ΕΠΙΠΕΔΟ/Α2 ΕΠΙΠΕΔΟ (Σ.Ε.): Για την Κατηγορία Υποχρεωτικής Εκπαίδευσης (Υ.Ε.), Β΄ ΕΠΙΠΕΔΟ/Β1 ΕΠΙΠΕΔΟ (Σ.Ε.): Για την Κατηγορία Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης (Δ.Ε.) μη Διοικητικού Προσωπικού ή και Εργατοτεχνικού Προσωπικού, Γ΄ ΕΠΙΠΕΔΟ/Β2 ΕΠΙΠΕΔΟ (Σ.Ε.): Για την Κατηγορία Πανεπιστημιακής (Π.Ε.) και Τεχνολογικής Εκπαίδευσης (Τ.Ε.), μη Διοικητικού Προσωπικού και για την κατηγορία Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης (ΔΕ) Διοικητικού Προσωπικού, Δ΄ ΕΠΙΠΕΔΟ/Γ1 ΕΠΙΠΕΔΟ (Σ.Ε.): Για την Κατηγορία Πανεπιστημιακής (Π.Ε.) και Τεχνολογικής Εκπαίδευσης (Τ.Ε.) Διοικητικού Προσωπικού. Επίσης, αποδεικνύεται με αντίστοιχο πιστοποιητικό του Σχολείου της Ελληνικής Γλώσσας του Αριστοτέλειου Πανεπιστημίου Θεσσαλονίκης (Πανεπιστημιούπολη, Θεσσαλονίκη, Τ.Κ. 54006), το οποίο χορηγείται ύστερα από σχετική εξέταση του υποψηφίου ή από άλλη σχολή ή σχολείο ελληνικής γλώσσας.

δ. Για τους άντρες υποψηφίους απαιτείται η εκπλήρωση των στρατιωτικών τους υποχρεώσεων ή νόμιμη απαλλαγή από αυτές.

ε. Να μην έχουν συμπληρώσει τον απαιτούμενο συντάξιμο χρόνο για θεμελίωση πλήρους συνταξιοδοτικού δικαιώματος λόγω γήρατος, σύμφωνα με την κείμενη νομοθεσία, κατά την υπόδειξή τους από το αρμόδιο ΚΠΑ2. Το ανωτέρω βεβαιώνεται από υπεύθυνη δήλωσή τους, στην οποία αναγράφεται ρητά ότι δεν έχουν θεμελιώσει πλήρες συνταξιοδοτικό δικαίωμα και ότι δεν έχουν υποβάλει αίτηση για λήψη σύνταξης λόγω γήρατος.

2. Οι ωφελούμενοι του προγράμματος πρέπει:

αα) Να μην έχουν καταδικαστεί για κακούργημα και σε οποιαδήποτε ποινή για κλοπή, υπεξαίρεση, απάτη, απάτη με υπολογιστή, εκβίαση, πλαστογραφία, πλαστογραφία πιστοποιητικών, απιστία δικηγόρου, απιστία, δωροληψία, δωροδοκία, παράνομη βεβαίωση ή είσπραξη δικαιωμάτων του Δημοσίου, παράβαση καθήκοντος, ψευδή βεβαίωση, υφαρπαγή ψευδούς βεβαίωσης, υπεξαγωγή εγγράφων, οποιοδήποτε άλλο έγκλημα σχετικά με την υπηρεσία, οποιοδήποτε έγκλημα κατά της γενετήσιας ελευθερίας και της οικονομικής εκμετάλλευσης της γενετήσιας ζωής, οποιοδήποτε έγκλημα του Τέταρτου και Πέμπτου Κεφαλαίου του Δεύτερου Βιβλίου του Ποινικού Κώδικα (ν. 4619/2019, Α΄ 95), περί εγκλημάτων κατά των πολιτειακών και πολιτικών οργάνων, κατά του Προέδρου της Δημοκρατίας, της Βουλής, της Κυβέρνησης και οργάνων της Τοπικής Αυτοδιοίκησης και περί προσβολών κατά της πολιτειακής εξουσίας, αντίστοιχα, οποιοδήποτε έγκλημα ενδοοικογενειακής βίας, νομιμοποίηση εσόδων από εγκληματικές δραστηριότητες, εγκληματική οργάνωση, τρομοκρατικές πράξεις - τρομοκρατική οργάνωση, αξιόποινη υποστήριξη, παραβίαση της νομοθεσίας περί ναρκωτικών, λαθρεμπορίας, όπλων, πυρομαχικών και τυχερών παιχνιδιών, τουλάχιστον δύο (2) φορές για συκοφαντική δυσφήμηση ή τουλάχιστον δύο (2) φορές για ψευδή καταμήνυση,

ββ) να μην έχουν παραπεμφθεί με τελεσίδικο βούλευμα ή με απευθείας κλήση για κακούργημα ή με τελε­σίδικο βούλευμα για πλημμέλημα της περ. αα), έστω και αν το αδίκημα έχει παραγραφεί,

γγ) να μην τους έχει επιβληθεί η παρεπόμενη ποινή της αποστέρησης δημόσιας θέσης ή δημόσιου ή αυτοδιοικητικού αξιώματος, που κατέχουν και να μην έχουν στερηθεί τα πολιτικά τους δικαιώματα, για όσο χρόνο διαρκεί η στέρηση αυτή,

δδ) να μην τελούν υπό στερητική δικαστική συμπαράσταση (πλήρη ή μερική), υπό επικουρική δικαστική συμπαράσταση (πλήρη ή μερική) και υπό τις δύο αυτές καταστάσεις,

εε) να μην έχει ανακληθεί ο διορισμός τους, εφόσον προκλήθηκε με δόλο ή παρανομία από τους ίδιους, αν δεν έχει παρέλθει δεκαετία από την ανάκληση,

στστ) να μην έχουν απολυθεί από θέση δημόσιας υπηρεσίας ή Ο.Τ.Α. ή άλλου Νομικού Προσώπου του Δημόσιου τομέα, όπως αυτός οριοθετείται στην περ. α΄ της παρ. 1 του άρθρου 14 του Ν. 4270/2014 (Α΄ 143) ή νομικού προσώπου ιδιωτικού δικαίου του δημοσίου τομέα που δεν περιλαμβάνεται στη Γενική Κυβέρνηση, όπως αυτή ορίζεται στο ανωτέρω άρθρο, λόγω επιβολής της πειθαρχικής ποινής της οριστικής παύσης ή λόγω καταγγελίας της σύμβασης εργασίας για σπουδαίο λόγο, οφειλόμενο σε υπαιτιότητα του εργαζομένου, αν δεν παρέλθει δεκαετία από την απόλυση. Το παρόν ισχύει και για όσους απώλεσαν την υπαλληλικής τους ιδιότητα και ακολούθως τους επιβλήθηκε αμετάκλητα η πειθαρχική ποινή της οριστικής παύσης, λόγω συνέχισης της πειθαρχικής διαδικασίας μετά τη λύση της υπαλληλικής τους σχέσης. Το κώλυμα των περ. αα) και ββ) αφορά και σε περιπτώσεις καταδίκης ή παραπομπής για απόπειρα τέλεσης ή για συμμετοχή στην τέλεση των ποινικών αδικημάτων που αναφέρονται στην περ. αα).

3. Κριτήρια κατάταξης των ωφελούμενων αποτελούν τα ακόλουθα:

i. Χρονικό διάστημα συνεχόμενης ανεργίας εγγεγραμμένης ανεργίας ωφελούμενου, ένα (1) μόριο ανά πλήρη μήνα, με ανώτατο όριο τους δώδεκα (12) μήνες και ανώτατο αριθμό μορίων τα δώδεκα (12)

ii. ετήσιο δηλωθέν εισόδημα, συμπεριλαμβανομένου και του αυτοτελούς εισοδήματος, του φορολογικού έτους, όπως η Δημόσια Πρόσκληση θα ορίζει, ως εξής:

iii. Ηλικία

iv. Αριθμός ανήλικων τέκνων: δέκα (10) μόρια για κάθε ανήλικο τέκνο

v. Αναπηρία ωφελούμενου με ποσοστό 67% και άνω: δεκαπέντε (15) μόρια

vi. Αριθμός τέκνων ΑμεΑ.: επιπλέον δέκα (10) μόρια για κάθε τέκνο ΑμεΑ.

4. Το σύστημα επιλογής βασίζεται στη μοριοδότηση των ανωτέρω κριτηρίων, στον καθορισμό τυχόν δικαιολογητικών που πρέπει να υποβληθούν από τους δυνητικά ωφελούμενους και όπως αυτά εξειδικευτούν στη Δημόσια Πρόσκληση, στον ορισμό μηχανισμού ελέγχου των δικαιολογητικών αυτών και στη βαθμολόγηση, κατάταξη και τοποθέτηση των υποψηφίων σε αντίστοιχες θέσεις με τη χρήση μηχανογραφικού λογισμικού. Όλα τα ανωτέρω εξειδικεύονται στην σχετική Δημόσια Πρόσκληση που καταρτίζει η Δ.ΥΠ.Α., η οποία εκδίδεται κατόπιν έγκρισης του Α.Σ.Ε.Π.. Το Α.Σ.Ε.Π. εγκρίνει ή τροποποιεί τη σχετική Πρόσκληση μέσα σε αποκλειστική προθεσμία πέντε (5) εργάσιμων ημερών από την περιέλευση του αντίστοιχου σχε­δίου σε αυτό.

`Αρθρο 5
Διαδικασία υποβολής αιτήσεων και κατάρτιση Πίνακα Κατάταξης Ανέργων

1. Οι δυνητικά ωφελούμενοι άνεργοι, κατόπιν σχετικής Δημόσιας Πρόσκλησης της Δ.ΥΠ.Α., καλούνται να υποβάλουν αποκλειστικά με ηλεκτρονικό τρόπο, μία (1) αίτηση συμμετοχής για την τοποθέτησή τους στις προκηρυσσόμενες θέσεις, μίας μόνο κατηγορίας εκπαίδευσης (Π.Ε., Τ.Ε., Δ.Ε., Υ.Ε.) για μία ειδικότητα, επιλέγοντας από μία (1) μέχρι τρεις (3) Υπηρεσίες Τοποθέτησης.

2. Η ηλεκτρονική αίτηση αναρτάται στην ιστοσελίδα της Δ.ΥΠ.Α. (www.dypa.gov.gr). Σε περίπτωση υποβολής της αίτησης με τρόπο διαφορετικό από αυτόν που ορίζεται ρητά στη Δημόσια Πρόσκληση, ο/η υποψήφι- ος/α αποκλείεται από τον Πίνακα Κατάταξης Ανέργων και, κατά συνέπεια, από τη διαδικασία των τοποθετήσεων που υλοποιείται βάσει αυτού.

3. Η ηλεκτρονική αίτηση υποβάλλεται μέσα στην προθεσμία που ορίζεται στη Δημόσια Πρόσκληση. Το εμπρόθεσμο αυτής κρίνεται με βάση την ημερομηνία αποστολής της ηλεκτρονικής αίτησης στη Δ.ΥΠ.Α. Μετά τη λήξη της προθεσμίας δεν είναι δυνατή η υποβολή αιτήσεων.

4. Η ηλεκτρονική αίτηση του ανέργου επέχει θέση υπεύθυνης δήλωσης, σύμφωνα με το άρθρο 8 του ν. 1599/1986 (Α΄ 75), όσον αφορά στα στοιχεία που περιλαμβάνονται και αναφέρονται σε αυτήν. Η ανακρίβεια των στοιχείων που δηλώνονται από τον/την υποψήφιο/α στην ηλεκτρονική αίτηση επισύρει τον αποκλεισμό του/της από τη διαδικασία και τις προβλεπόμενες ποινικές και διοικητικές κυρώσεις. Η αίτηση συμμετοχής συνιστά εξουσιοδότηση προς τη Δ.ΥΠ.Α. για τη χρήση και επεξεργασία των προσωπικών δεδομένων του αιτούντος για τους σκοπούς της οικείας Πρόσκλησης.

5. Ο άνεργος φέρει την ευθύνη της πλήρους και ορθής συμπλήρωσης της ηλεκτρονικής του αίτησης. Ειδικότερα, υποχρεούται να συμπληρώσει τα σχετικά πεδία της ηλεκτρονικής αίτησης με τα στοιχεία που ορίζονται στη Δημόσια Πρόσκληση και αντιστοιχούν σε προτιμήσεις υπηρεσιών τοποθέτησης και κριτήρια κατάταξης σύμφωνα με την παρ. 3 του άρθρου 4.

Διόρθωση ή τροποποίηση ή συμπλήρωση των αιτήσεων για τυχόν ελλιπή στοιχεία - δικαιολογητικά, έστω και συμπληρωματικά ή διευκρινιστικά, επιτρέπεται με νέες αιτήσεις, οι οποίες υποβάλλονται σε αντικατάσταση των προηγουμένων οι οποίες και ακυρώνονται, μέχρι τη λήξη της προθεσμίας υποβολής των ηλεκτρονικών αιτήσεων. Στην αίτηση δηλώνεται επίσης ότι ο/η αιτών/ουσα υποψήφιος/φια έχει λάβει γνώση και αποδέχεται τους όρους του προγράμματος και της σχετικής Δημόσιας Πρόσκλησης. Μετά τη λήξη της διαδικασίας υποβολής αιτήσεων ο/η υποψήφιος/φια μπορεί να εκτυπώσει την ηλεκτρονική αίτησή του, στην οποία περι­λαμβάνονται ο αριθμός και η ημερομηνία ηλεκτρονικής υποβολής αυτής.

6. Η Δ.ΥΠ.Α. επεξεργάζεται ηλεκτρονικά τις αιτήσεις των ανέργων, υποψηφίων για την απασχόλησή τους, ανά κατηγορία εκπαίδευσης, κλάδο και ειδικότητα, όπου απαιτείται, στο πλαίσιο του προγράμματος και κατατάσσει με μηχανογραφικό τρόπο τους υποψηφίους σε Προσωρινό Πίνακα Κατάταξης Ανέργων. Στον πίνακα αυτόν αναγράφονται υποχρεωτικά ο αριθμός πρωτοκόλλου της ηλεκτρονικής αίτησης (κωδικός αριθμός ηλεκτρονικής αίτησης), η συνολική βαθμολογία των υποψηφίων, οι μονάδες που αντιστοιχούν σε καθένα από τα κριτήρια κατάταξης της παρ. 3 του άρθρου 4, η σειρά κατάταξης με βάση τη συνολική βαθμολόγηση των κριτηρίων, ο κλάδος και η ειδικότητα των υποψηφίων και οι δηλωθείσες προτιμήσεις. Κρίσιμος χρόνος συνδρομής των προϋποθέσεων και των κριτηρίων επιλογής, είναι ο χρόνος λήξης της προθεσμίας υποβολής των αιτήσεων συμμετοχής, όπως αποτυπώνεται στη Δημόσια Πρόσκληση.

7. Ο πίνακας της ανωτέρω παραγράφου, ο οποίος αποτελεί Προσωρινό Πίνακα Κατάταξης Ανέργων, καταρτίζεται από τη Δ.ΥΠ.Α. και υπογράφεται από τη Διοικήτρια της Δ.ΥΠ.Α. ή από άλλο όργανο που ορίζεται με απόφασή της. Η Δ.ΥΠ.Α. καταρτίζει επίσης πίνακα υποψηφίων οι οποίοι αποκλείονται από τον Προσωρινό Πίνακα Κατάταξης Ανέργων, με αναφορά του συγκεκριμένου λόγου αποκλεισμού για κάθε υποψήφιο. Ο Προσωρινός Πίνακας Κατάταξης Ανέργων, καθώς και ο Προσωρινός Πίνακας Αποκλειομένων αναρτώνται στο διαδικτυακό τόπο της Δ.ΥΠ.Α. και ανακοινώνεται η έκδοσή τους στον πίνακα ανακοινώσεων της αρμόδιας υπηρεσίας (ΚΠΑ2) της Δ.ΥΠ.Α.

8. Κατά των πινάκων της παρ. 7 επιτρέπεται η υποβολή, αποκλειστικά με ηλεκτρονικό μόνο τρόπο, ένστασης μέσα σε αποκλειστική προθεσμία τριών (3) εργάσιμων ημερών προς το Δ.Σ. της Δ.ΥΠ.Α., η οποία αρχίζει από την επόμενη ημέρα της ανάρτησης των πινάκων στο διαδικτυακό τόπο της Δ.ΥΠ.Α.. Μετά τη λήξη της προθεσμίας δεν είναι δυνατή η υποβολή ενστάσεων. Οι λεπτομέρειες για την υποβολή και την εξέταση των ενστάσεων καθορίζονται στην οικεία Πρόσκληση της Δ.ΥΠ.Α.

9. Κατόπιν εξέτασης των ενστάσεων από το Δ.Σ. της Δ.ΥΠ.Α. εντός δέκα (10) εργάσιμων ημερών, εγκρίνεται από τη Διοικήτρια της Δ.ΥΠ.Α. ή από άλλο όργανο που ορίζεται με απόφασή της, ο Οριστικός Πίνακας Κατάταξης Ανέργων, ο οποίος αναρτάται στο διαδικτυακό τόπο της Δ.ΥΠ.Α. και ανακοινώνεται η έκδοσή του στον πίνακα ανακοινώσεων της αρμόδιας υπηρεσίας (ΚΠΑ2) της Δ.ΥΠ.Α.

10. Οι άνεργοι που περιλαμβάνονται στον οριστικό πίνακα κατάταξης ανέργων οφείλουν να είναι εγγεγραμμένοι στο Ψηφιακό Μητρώο Ανέργων της Δ.ΥΠ.Α., τόσο κατά την ημερομηνία υπόδειξής τους από τη Δ.ΥΠ.Α. (ΚΠΑ 2) στις Υπηρεσίες Τοποθέτησης, όσο και κατά την τοποθέτησή τους και την καταχώρησή τους στο πληροφοριακό σύστημα (ΠΣ) ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ από τον Φορέα Υποδοχής ή/και τις Υπηρεσίες Τοποθέτησης.

11. Όσοι από την επόμενη ημέρα της προθεσμίας λήξης υποβολής των αιτήσεών τους απώλεσαν προσωρινά την ιδιότητα του ανέργου λόγω ενεργητικών πολιτικών απασχόλησης ή ασθένειας και την επανακτούν μέχρι την ημερομηνία υπόδειξής και τοποθέτησης τους, παραμένουν στον οριστικό πίνακα κατάταξης ανέργων με τα ίδια αρχικά κριτήρια κατάταξης. Τα ανωτέρω δεν ισχύουν για όσους απώλεσαν προσωρινά την ιδιότητα του ανέργου λόγω μη ανανέωσης του δελτίου ανεργίας τους ή λόγω ανάκλησης του δελτίου ανεργίας ή λόγω κυρώσεων από την αρμόδια υπηρεσία (ΚΠΑ2) της Δ.ΥΠ.Α..

`Αρθρο 6
Επιλογή προσωπικού - Τοποθέτηση ωφελουμένων

1. Δικαίωμα τοποθέτησης σε θέσεις απασχόλησης στις Υπηρεσίες Τοποθέτησης έχουν οι υποψήφιοι που έχουν ενταχθεί στον Οριστικό Πίνακα Κατάταξης Ανέργων και μόνο εφόσον διαθέτουν δελτίο ανεργίας σε ισχύ, τόσο κατά την υπόδειξή τους από το ΚΠΑ2 όσο και κατά την τοποθέτησή τους, και υπό την προϋπόθεση ότι πληρούν τα τυπικά προσόντα που προβλέπονται στην οικεία Δημόσια Πρόσκληση.

2. Η επιλογή πραγματοποιείται από τη Δ.ΥΠ.Α., από τον Οριστικό Πίνακα Κατάταξης Ανέργων με βάση τη συνολική βαθμολογία των υποψηφίων και τις προτιμήσεις τους, σύμφωνα με τα οριζόμενα στην οικεία Δημόσια Πρόσκληση. Σε περίπτωση ισοβαθμίας στη συνολική βαθμολογία, προηγείται ο άνεργος που συγκεντρώνει τις περισσότερες μονάδες από το πρώτο κριτήριο κατάταξης και αν αυτές συμπίπτουν, από το δεύτερο κριτήριο και ούτω καθεξής από τα επιμέρους κριτήρια της παρ. 3 του άρθρου 4. Αν και πάλι δεν καταστεί δυνατός ο καθορισμός της σειράς κατάταξης βάσει όλων των ανωτέρω, αυτή καθορίζεται σύμφωνα με το χρόνο υποβολής της ηλεκτρονικής αίτησης.

3. Οι υποψήφιοι πρέπει να υποβάλουν αυτοπροσώπως, μετά την επιλογή τους, στον Φορέα Υποδοχής ή/ και στην Υπηρεσία Τοποθέτησης που θα απασχοληθούν όλα τα προβλεπόμενα από την οικεία Πρόσκληση δικαιολογητικά. Η μη υποβολή των απαιτούμενων δικαιολογητικών επιφέρει τον αποκλεισμό τους. Ο Φορέας Υποδοχής ή/και η Υπηρεσία Τοποθέτησης φέρει την ευθύνη ελέγχου: i. των γενικών προσόντων τοποθέτησης, ii. των απαιτούμενων τυπικών προσόντων ανά κατηγορία εκπαίδευσης, κλάδο και ειδικότητα τοποθέτησης και iii. των τίτλων σπουδών - πρόσθετων προσόντων για το σύνολο των ωφελουμένων.

4. Ο Φορέας Υποδοχής ή/και η Υπηρεσία Τοποθέτησης υποχρεούται να προβεί στην ηλεκτρονική καταχώριση στο Π.Σ. ΕΡΓΑΝΗ των υποδειχθέντων από τα ΚΠΑ2 επιλεγέντων ανέργων, εντός εξήντα (60) ημερολογιακών ημερών από την ημερομηνία που ο ωφελούμενος προσκομίσει στον φορέα το συστατικό σημείωμα και στη συνέχεια να ενημερώσει τη Δ.ΥΠ.Α. για την ολοκλήρωση της διαδικασίας.

5. Ο Φορέας Υποδοχής ή/και οι Υπηρεσίες Τοποθέτησης, για τις περιπτώσεις των υποδειχθέντων ανέργων οι οποίοι δεν αποδέχονται την τοποθέτηση τους σε αυτόν ή δεν προσκομίζουν τα αιτούμενα δικαιολογητικά ή δεν διαθέτουν τα τυπικά και τυχόν ειδικά προσόντα ή αποχωρούν οικειοθελώς, ενημερώνουν σχετικά το ΚΠΑ2 της Δ.ΥΠ.Α. και δύναται να ζητήσει την αντικατάσταση τους. Οι υποδειχθέντες άνεργοι οι οποίοι δεν αποδέχονται τη θέση τοποθέτησης διαγράφονται οριστικά από τον ισχύοντα οριστικό πίνακα κατάταξης ανέργων. Η μη αποδοχή της θέσης τοποθέτησης επιφέρει κυρώσεις σύμφωνα με τον ν. 4921/2022 (Α΄ 75) και την υπ΄ αρ. 5274/114/27.09.2022 (Β΄ 5078) απόφαση της Διοικήτριας της Δ.ΥΠ.Α., και αποκλεισμό του από τη δυνατότητα συμμετοχής σε νέο ειδικό πρόγραμμα για το Δημόσιο που θα υλοποιήσει η Δ.ΥΠ.Α..

6. Οποιαδήποτε τυχόν διαφορά προκύψει μεταξύ του Φορέα Υποδοχής ή/και των Υπηρεσιών Τοποθέτησης, των ωφελούμενων και των Υπηρεσιών Απασχόλησης της Δ.ΥΠ.Α. επιλύεται βάσει του Κώδικα Διοικητικής Διαδικασίας (άρθρο 24 του ν. 2690/1999, Α΄ 45).

7. Στην περίπτωση που ο Φορέας Υποδοχής ή/και η Υπηρεσία Τοποθέτησης δεν αποδεχθεί τον υποδειχθέντα από το ΚΠΑ2 άνεργο, δεν καλύπτεται η συγκεκριμένη θέση. Οι υποδειχθέντες άνεργοι που δεν τοποθετούνται με ευθύνη των φορέων υποδοχής τοποθετούνται, με απόφαση του Δ.Σ. της Δ.ΥΠ.Α., σε αντίστοιχη θέση άλλης Υπηρεσίας Τοποθέτησης, βάσει της αίτησής τους, καθ΄ υπέρβαση του εγκεκριμένου σε αυτόν αριθμού θέσεων και με σύμφωνη γνώμη της Υπηρεσίας Τοποθέτησης.

8. Πρόωρη διακοπή της συμμετοχής ωφελούμενου στο πρόγραμμα από τον Φορέα Υποδοχής ή/και την Υπηρεσία Τοποθέτησης δύναται να πραγματοποιηθεί σε περιπτώσεις ανωτέρας βίας ή σπουδαίου υπηρεσιακού λόγου, ενδεικτικά απιστία στην υπηρεσία, ανάρμοστη συμπεριφορά, αδικαιολόγητη απουσία από την υπηρεσία, με αιτιολογημένη έκθεση του Φορέα Υποδοχής ή/και της Υπηρεσίας Τοποθέτησης κοινοποιούμενη στο δικαιούχο και στη Δ.ΥΠ.Α. Στην συγκεκριμένη περίπτωση ο Φορέας Υποδοχής ή και η Υπηρεσία Τοποθέτησης δύναται να τον αντικαταστήσει από τον πίνακα επιλαχόντων. Σε περιπτώσεις σπουδαίου υπηρεσιακού λόγου, ο ωφελούμενος δύναται να διαγραφεί από το Μητρώο ωφελούμενων του προγράμματος, κατόπιν απόφασης του Δ.Σ. της Δ.ΥΠ.Α. ή άλλου οργάνου που ορίζεται με απόφαση της Διοικήτριας.

9. Στις περιπτώσεις πρόωρης διακοπής της συμμετοχής ωφελούμενου στο πρόγραμμα για λόγους ανω- τέρας βίας που αφορούν στον Φορέα Υποδοχής ή/και στην Υπηρεσία Τοποθέτησης, η θέση δεν καλύπτεται από έτερο ωφελούμενο. Ο ωφελούμενος τοποθετείται, με απόφαση του Δ.Σ. της Δ.ΥΠ.Α., σε αντίστοιχη θέση άλλης Υπηρεσίας Τοποθέτησης, βάσει της αίτησής του ή άλλης επιλογής του, καθ΄ υπέρβαση του εγκεκριμένου σε αυτόν αριθμού θέσεων και με τη σύμφωνη γνώμη της νέας Υπηρεσίας Τοποθέτησης.

10. Σε οποιαδήποτε άλλη περίπτωση πρόωρης διακοπής της συμμετοχής ωφελούμενου στο πρόγραμμα, για λόγους που δεν οφείλονται στον ίδιο, από τον Φορέα Υποδοχής ή/και την Υπηρεσία Τοποθέτησης εκτός των αναφερομένων στην παρ. 9, η θέση δεν καλύπτεται από έτερο ωφελούμενο. Ο ωφελούμενος τοποθετείται, με απόφαση του Δ.Σ. της Δ.ΥΠ.Α., σε αντίστοιχη θέση άλλης Υπηρεσίας Τοποθέτησης, βάσει της αίτησής του ή άλλης επιλογής του, καθ΄ υπέρβαση του εγκεκριμένου σε αυτόν αριθμού θέσεων και με τη σύμφωνη γνώμη της νέας Υπηρεσίας Τοποθέτησης.

11. Με την παρέλευση του προβλεπόμενου χρόνου του προγράμματος, η τοποθέτηση εκάστου ωφελούμενου λήγει αυτοδικαίως, χωρίς καμία αποζημίωση και χωρίς να απαιτείται η έκδοση διαπιστωτικής πράξης. Ο Φορέας Υποδοχής έχει την υποχρέωση, με τη λήξη του προγράμματος, να χορηγεί στους ωφελούμενους Βεβαίωση Χρόνου Απασχόλησης.

12. Το Α.Σ.Ε.Π. εποπτεύει την τήρηση των αρχών της αντικειμενικότητας και της διαφάνειας και ελέγχει τη νομιμότητα των διαδικασιών επιλογής των ανέργων. Αν κατά τον έλεγχο διαπιστωθεί ότι δεν συντρέχουν οι προϋποθέσεις επιλογής ή δεν αποδεικνύονται τα κριτήρια βάσει των οποίων ο υποψήφιος κατατάχτηκε στον Οριστικό Πίνακα Κατάταξης, η ένταξή του ανακαλείται υποχρεωτικά με απόφαση του αρμόδιου οργάνου του Φορέα Υποδοχής ή/και της Υπηρεσίας Τοποθέτησης και ενημερώνεται σχετικά η Δ.ΥΠ.Α. Για τυχόν διαφορές που αφορούν θέματα αμφισβήτησης τυπικών προσόντων μεταξύ των ωφελούμενων και του Φορέα Υποδοχής ή/και της Υπηρεσίας Τοποθέτησης, αρμόδιο όργανο είναι το Α.Σ.Ε.Π.. Η Δ.ΥΠ.Α. και ο Φορέας Υποδοχής ή/και οι Υπηρεσίες Τοποθέτησης κοινοποιούν αμελλητί στο Α.Σ.Ε.Π. τα σχετικά δικαιολογητικά/έγγραφα που απαιτούνται για να προβεί στις προβλεπόμενες από τις αρμοδιότητές του ενέργειες.

13. Σε περίπτωση που διαπιστωθεί παράβαση όρου ή όρων ή προϋποθέσεων, μετά από οποιαδήποτε καταβολή ποσού της επιχορήγησης, εφαρμόζονται οι διατάξεις του Ν.4978/2022 «Κύρωση Κώδικα Είσπραξης Δημοσίων Εσόδων» (Α΄ 190).

`Αρθρο 7
Επιλέξιμες Δαπάνες

1. Η Δ.ΥΠ.Α. στο πλαίσιο υλοποίησης του «Ειδικού προγράμματος απασχόλησης διακοσίων (200) ανέργων στα Κέντρα Κοινωνικής Πρόνοιας του Υπουργείου Κοινωνικής Συνοχής και Οικογένειας», καλύπτει:

α. Τις ακαθάριστες αποδοχές (εισφορές ασφαλισμένου και καθαρές αμοιβές) των ωφελουμένων που απασχολούνται στο Φορέα Υποδοχής ή/και τις Υπηρεσίες Τοποθέτησης, οι οποίες είναι σύμφωνες με την παρ. 6 του άρθρου 2. Στις ακαθάριστες αποδοχές συμπεριλαμβάνεται και ο Φόρος Μισθωτών Υπηρεσιών. Επίσης, συμπεριλαμβάνεται και το επίδομα επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας του άρθρου 18 του Ν. 4354/2015 (Α΄ 176), όπου προβλέπεται,

β. τις ασφαλιστικές - εργοδοτικές εισφορές του Φορέα Υποδοχής ή/και των Υπηρεσιών Τοποθέτησης,

γ. τις δαπάνες που προκαλούνται για την ειδική παροχή προστασίας της μητρότητας, σύμφωνα με την παρ. 2 του άρθρου 36 του Ν. 4808/2021 (Α΄ 101).

2. Οι ωφελούμενοι ασφαλίζονται στον e-ΕΦΚΑ για κύρια σύνταξη, υγειονομική περίθαλψη, επικουρική ασφάλιση και εφάπαξ παροχή, ανάλογα με την ειδικότητα στην οποία απασχολούνται και λαμβάνουν τα προβλεπόμενα στην παρ. 6 του άρθρου 2, ανώτατα μηνιαία ποσά για είκοσι πέντε (25) ημέρες. Σε περίπτωση ωφελουμένων που απασχολούνται σε εργασίες και ειδικότητες ή χώρους εργασίας, για τους οποίους προκύ­πτει ασφάλιση στον Κανονισμό Βαρέων και Ανθυγιεινών Επαγγελμάτων καταβάλλονται οι προβλεπόμενες ασφαλιστικές εισφορές σύμφωνα με την κείμενη νομοθεσία. Σε περίπτωση ωφελουμένων που υπάγονται στην ασφάλιση του ΤΕΚΑ, καταβάλλονται οι προβλεπόμενες εισφορές υπέρ του φορέα αυτού.

3. Επιλέξιμη δαπάνη αποτελεί η προβλεπόμενη εισφορά του άρθρου 89Γ, παρ. 1 και 5 του Ν. 3996/2011 (Α΄ 170).

4. Οι ωφελούμενοι δύναται να ενταχθούν στα εβδομαδιαία προγράμματα εργασίας του Φορέα Υποδοχής ή και των Υπηρεσιών Τοποθέτησης που δημιουργούν πρόσθετο μισθολογικό κόστος υπό την προϋπόθεση ότι ο φορέας θα καλύψει την επιπλέον δαπάνη, μέσω εγγεγραμμένων πιστώσεων για τον σκοπό αυτό.

5. Εκτός από τις επιλέξιμες δαπάνες που ορίζονται στο παρόν, η Δ.ΥΠ.Α. δεν υποχρεούται να καταβάλει οποιαδήποτε άλλη παροχή, αποζημίωση ή ενίσχυση στους ωφελούμενους.

6. Για κάθε ημέρα απουσίας του ωφελούμενου που δεν οφείλεται σε άσκηση νόμιμου δικαιώματος (άδεια, βραχυχρόνια αναρρωτική άδεια, ανυπαίτιο κώλυμα των άρθρων 657 και 658 του Αστικού Κώδικα) το οποίο δικαιολογεί αμοιβή, περικόπτονται αντίστοιχα οι ακαθάριστες αποδοχές.

`Αρθρο 8
Διαδικασία καταβολής των αποδοχών και των ασφαλιστικών εισφορών

1. Μετά τη λήξη κάθε μήνα απασχόλησης, ο Φορέας Υποδοχής ή/και οι Υπηρεσίες Τοποθέτησης υποβάλλουν, μέσω ηλεκτρονικής αλληλογραφίας, στο αρμόδιο ΚΠΑ2 τα παρακάτω δικαιολογητικά:

α. Βεβαίωση υπογεγραμμένη από τον νόμιμο εκπρόσωπο του φορέα στην οποία δηλώνεται ότι το πρόγραμμα υλοποιείται σύμφωνα με τους όρους της παρούσας και της δημόσιας πρόσκλησης,

β. μηνιαία συγκεντρωτική κατάσταση, υπογεγραμμένη από τον νόμιμο εκπρόσωπο του επιβλέποντος Φορέα Υποδοχής ή/και της επιβλέπουσας Υπηρεσίας Τοποθέτησης, στην οποία αναφέρονται τα ακόλουθα στοιχεία του ωφελούμενου:

i. Ονοματεπώνυμο και πατρώνυμο και μητρώνυμο.

ii. Αριθμός Φορολογικού Μητρώου (Α.Φ.Μ.).

iii. Αριθμός Μητρώου Κοινωνικής Ασφάλισης (Α.Μ.Κ.Α.).

iv. Αριθμός Μητρώου (Α.Μ.) Ηλεκτρονικού Εθνικού Φορέα Κοινωνικής Ασφάλισης (e-ΕΦΚΑ).

v. Κωδικός πακέτου κάλυψης ασφαλισμένου-ωφελούμενου.

vi. Χρονολογία γέννησης.

vii. Ημερομηνία αναγγελίας πρόσληψης.

viii. Αριθμός ημερών ασφάλισης.

ix. Μηνιαίες ασφαλιστικές εισφορές ωφελούμενου/ασφαλισμένου,

x. Μηνιαίες ασφαλιστικές εισφορές φορέα υποδοχής.

xi. Συνολικές μηνιαίες ασφαλιστικές εισφορές (ωφελούμενου και Φορέα Υποδοχής ή/και Υπηρεσίας Τοποθέτησης).

xii. Φόρος Μισθωτών Υπηρεσιών (Φ.Μ.Υ.).

xiii.. Καθαρές μηνιαίες αμοιβές ωφελούμενου και

xiv. Αριθμός καταθετικού λογαριασμού σε μορφή IBAN, με υποχρεωτικά πρώτο δικαιούχο τον ωφελούμενο (μόνο για την πρώτη πληρωμή).

γ. Μηνιαίες ηλεκτρονικές Αναλυτικές Περιοδικές Δηλώσεις (Α.Π.Δ.), για τους ωφελούμενους του προγράμματος ξεχωριστά, οι οποίες συντάσσονται ειδικά για τις ανάγκες του προγράμματος.

δ. Σημείωμα πληρωμής Φ.Μ.Υ.

ε. Ταυτότητα πληρωμής Τρεχουσών Εισφορών (Τ.Π.Τ.Ε.) e-ΕΦΚΑ και Φ.Μ.Υ.

2. Ο τρόπος υποβολής των ως άνω δικαιολογητικών καθορίζεται στη Δημόσια Πρόσκληση.

3. Μετά τη διαδικασία της έγκρισης της πληρωμής, σύμφωνα με τη Δημόσια Πρόσκληση, η Δ.ΥΠ.Α. πιστώνει άμεσα τους λογαριασμούς των ωφελούμενων με τα ποσά που αντιστοιχούν στις καθαρές αμοιβές τους, βάσει της μηνιαίας κατάστασης της παρ. 1. Οι ασφαλιστικές εισφορές και ο Φ.Μ.Υ. καταβάλλονται μέσω ταυτότητας πληρωμής Τρεχουσών Εισφορών (Τ.Π.Τ.Ε.), όπως η Δημόσια Πρόσκληση ορίσει. Παραμένει η υποχρέωση υποβολής της ΑΠΔ από τον Φορέα Υποδοχής ή/και την Υπηρεσία Τοποθέτησης στον e-ΕΦΚΑ και προσκόμισής της στην αρμόδια Υπηρεσία της Δ.ΥΠ.Α.

`Αρθρο 9
Υποχρεώσεις Φορέα Υποδοχής ή/και Υπηρεσίας Τοποθέτησης

1. Ο Φορέας Υποδοχής ή/και οι Υπηρεσίες Τοποθέτησης με πλήρη ευθύνη τους υποχρεούνται να διασφαλίζουν την ασφάλεια και υγεία των ωφελουμένων στον τόπο απασχόλησής τους ως προς όλες τις πτυχές και στο ίδιο επίπεδο προστασίας που παρέχεται και στους άλλους εργαζομένους, σύμφωνα με την κείμενη νομοθεσία για την υγεία και ασφάλεια στην εργασία.

2. Ο Φορέας Υποδοχής ή/και οι Υπηρεσίες Τοποθέτησης υποχρεούνται να αποτρέψουν κάθε μορφή βίας και παρενόχλησης σε βάρος των ωφελουμένων, που εκδηλώνεται κατά τη διάρκεια της απασχόλησης τους είτε συνδέεται με αυτήν είτε προκύπτει από αυτήν, συμπεριλαμβανομένης της βίας και παρενόχλησης λόγω φύλου και της σεξουαλικής παρενόχλησης, σύμφωνα τον ν. 4808/2021 (Α΄ 101).

3. Ο Φορέας Υποδοχής ή/και οι Υπηρεσίες Τοποθέτησης υποχρεούνται να απασχολούν τους ωφελούμενους στους κλάδους και στις ειδικότητες για τις οποίες έχουν τοποθετηθεί.

4. Ο Φορέας Υποδοχής ή/και οι Υπηρεσίες Τοποθέτησης απασχολούν τους ωφελούμενους σε περιοχές αρμοδιότητας και σε τομείς δραστηριότητάς τους.

5. Ο Φορέας Υποδοχής ή/και οι Υπηρεσίες Τοποθέτησης υποχρεούνται να παρέχουν στους ωφελούμενους επαρκή και κατάλληλη εκπαίδευση για την εκτέλεση των καθηκόντων τους, καθώς και τις κατάλληλες οδηγίες αναφορικά με τους κινδύνους για την ασφάλεια και την υγεία τους.

6. Ο Φορέας Υποδοχής ή/και οι Υπηρεσίες Τοποθέτησης απαγορεύεται να αναθέτουν σε ωφελούμενους καθήκοντα τα οποία απαιτούν εξειδικευμένη γνώση και εμπειρία, η οποία δεν προκύπτει από τον κλάδο και την ειδικότητά τους.

`Αρθρο 10
Έλεγχος και παρακολούθηση

1. Τα αρμόδια όργανα, σύμφωνα με το ισχύον θεσμικό πλαίσιο, λαμβάνουν τα αναγκαία μέτρα με σκοπό:

α. Τη χρηστή και αποτελεσματική διαχείριση των πόρων,

β. την τήρηση των εθνικών και ενωσιακών διατάξεων,

γ. την ορθή υλοποίηση του φυσικού αντικειμένου,

δ. την επιλεξιμότητα των δαπανών,

ε. την πρόληψη ή τη διαπίστωση τυχόν παραβάσεων και την επιβολή κυρώσεων,

στ. την ανάκτηση τυχόν αχρεωστήτως καταβληθέντων ποσών μετά τη διαπίστωση σχετικής παράβασης,

ζ. την εξασφάλιση επαρκούς διαδρομής ελέγχου, προκειμένου να διασφαλιστούν η αποτελεσματικότητα και η ορθή εφαρμογή του προγράμματος.

2. Στο πλαίσιο του ειδικού προγράμματος, διενεργούνται από τη Δ.ΥΠ.Α., προς τον Φορέα Υποδοχής ή/ και τις Υπηρεσίες Τοποθέτησης, επιτόπιες επαληθεύσεις για την πιστοποίηση της απασχόλησης, καθώς και καθολικές διοικητικές επαληθεύσεις για την πιστοποίηση της απασχόλησης των ωφελουμένων και την ορθή καταβολή του μισθολογικού και μη μισθολογικού κόστους.

Μετά το πέρας της επιτόπιας επαλήθευσης συντάσσεται η Έκθεση Επιτόπιας Επαλήθευσης και ενημερώνεται σχετικά ο εκάστοτε Φορέας Υποδοχής ή/και η Υπηρεσία Τοποθέτησης, έχοντας τη δυνατότητα υποβολής αντιρρήσεων επί των αποτελεσμάτων της έκθεσης εντός προβλεπόμενων προθεσμιών. Οι επαληθεύσεις του προγράμματος διενεργούνται από υπαλλήλους της Δ.ΥΠ.Α. σύμφωνα με τα οριζόμενα στην υπό στοιχεία οικ. 3066/12.1.2023 απόφαση των Υπουργών Οικονομικών και Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων «Καθορισμός διαδικασίας, οργάνων, κατηγορίες προσωπικού και αποζημίωσης για τη διενέργεια ελέγχων των παροχών και προγραμμάτων της Δημόσιας Υπηρεσίας Απασχόλησης (Δ.ΥΠ.Α.)» (Β΄ 155).

Στο παρόν πρόγραμμα εφαρμόζεται το άρθρο 29 του Ν. 4144/2013 (Α΄ 88), σύμφωνα με το οποίο οι πάσης φύσεως διοικητικές αρχές, οι δικαστικές υπηρεσίες, οι δημόσιες υπηρεσίες, καθώς και οι υπηρεσίες της τοπικής αυτοδιοίκησης υποχρεούνται να παρέχουν κάθε αιτούμενη συνδρομή ιδιαίτερα με την παροχή στη Δ.ΥΠ.Α. στοιχείων και πληροφοριών για τη διευκόλυνση της άσκησης των αρμοδιοτήτων της. Επιπροσθέτως, κατά τη διάρκεια των επιτόπιων ελέγχων που διενεργούν υπάλληλοι της Δ.ΥΠ.Α. η ελεγκτική διαδικασία δεν παρακωλύεται από τους ελεγχόμενους. Ενδεχόμενη παρακώλυση δύναται να αποτελέσει λόγο απένταξής τους από το πρόγραμμα ή διακοπής της παροχής προς αυτούς. Οι ελεγκτές της Δ.ΥΠ.Α. δεν διώκονται και δεν ενάγονται για γνώμη που διατύπωσαν ή πράξη που διενήργησαν κατά την άσκηση των καθηκόντων τους.

`Αρθρο 11
Τήρηση κανόνων πληροφόρησης και δημοσιότητας

Η Δημόσια Πρόσκληση του προγράμματος δημοσιεύεται στο ΔΙΑΥΓΕΙΑ και αναρτάται στην ιστοσελίδα της Δ.ΥΠ.Α. Επίσης συντάσσεται Δελτίο Τύπου το οποίο αναρτάται στην ιστοσελίδα της Δ.ΥΠ.Α. www.dypa.gov.gr και αποστέλλεται μέσω του Γραφείου Τύπου της Δ.ΥΠ.Α. στον ημερήσιο τύπο.

`Αρθρο 12
Τελικές διατάξεις

Στη Δημόσια Πρόσκληση που καταρτίζεται και εκδίδεται από τη Δ.ΥΠ.Α., δύναται να εξειδικεύονται περαιτέρω οι όροι του προγράμματος της παρούσας.

ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ Α
ΛΙΣΤΑ ΕΛΕΓΧΟΥ ΠΕΡΙ ΥΠΑΡΞΗΣ ΚΡΑΤΙΚΗΣ ΕΝΙΣΧΥΣΗΣ

Η ισχύς της απόφασης αυτής αρχίζει από τη δημοσίευσή της στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως.

Η απόφαση αυτή να δημοσιευθεί στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως.

Αθήνα, 9 Σεπτεμβρίου 2026