Έγγραφο Υπ. Εργασίας, Κοιν. Ασφάλισης και Kοιν. Αλληλεγγύης 43281/Δ9.9067/22.12.2014
Πεδίο εφαρμογής της υπ΄ αρ. πρωτ. 29502/85/01-9-2014 (ΦEK B? 2390/08-9-2014) Απόφασης του Υπουργού Εργασίας Κοινωνικής Ασφάλισης και Πρόνοιας.

Τα έντυπα αρμοδιότητας του OAEΔ που προβλέπονται στην ανωτέρω υπουργική απόφαση και αφορούν στους τρόπους αναγγελίας λύσης της εργασιακής σχέσης είναι τα εξής:

E5 (αναγγελία οικειοθελούς αποχώρησης μισθωτού),

E6 (Καταγγελία σύμβασης εργασίας αορίστου χρόνου (με ή χωρίς προειδοποίηση)),

E7 (Βεβαίωση - Δήλωση εργοδότη για συμβάσεις ορισμένου χρόνου ή έργου).

Το νομοθετικό πλαίσιο για την καταγγελία σύμβασης εργασίας έχει ως εξής:

α. N. 2112/1920 «περί υποχρεωτικής καταγγελίας της συμβάσεως εργασίας ιδιωτικών υπαλλήλων, όπως τροποποιήθηκε και ισχύει»,

β. BΔ 16/18-7-1920 «περί επεκτάσεως του N. 2112/1920 περί υποχρεωτικής καταγγελίας της συμβάσεως εργασίας ιδιωτικών υπαλλήλων και επί των εργατών, τεχνιτών και υπηρετών» και

γ. N. 3198/1955 «περί τροποποιήσεως και συμπληρώσεως των περί καταγγελίας της σχέσεως εργασίας διατάξεων», όπως τροποποιήθηκε και ισχύει.

Με το άρθρο 8 του N. 3198/55 , όπως αυτό τροποποιήθηκε ( άρθρο 5 παρ. 1 του N. 435/76 ) ορίζεται ότι «Μισθωτοί υπαγόμενοι σε οποιονδήποτε ασφαλιστικό οργανισμό, για την χορήγηση συντάξεως γήρατος, μπορούν εάν μεν είναι εργατοτεχνίτες να αποχωρούν από την εργασία τους, εάν δε έχουν την ιδιότητα του υπαλλήλου είτε να αποχωρούν είτε να απολύονται».

Κατόπιν των ανωτέρω καθίσταται σαφές ότι οι εργοδότες σε περίπτωση λύσης της σχέσης εργασίας λόγω συνταξιοδότησης δύνανται, κατά τις ως άνω διακρίσεις, να κάνουν χρήση είτε του εντύπου της Οικειοθελούς Αποχώρησης (E5), είτε του εντύπου της Καταγγελίας Σύμβασης Εργασίας Αορίστου Χρόνου (E6).

Ειδικότερα, στην περίπτωση των εργατοτεχνιτών υποβάλλεται μόνο το έντυπο της Οικειοθελούς Αποχώρησης (E5), στην δε περίπτωση των υπαλλήλων υποβάλλεται είτε το έντυπο της Οικειοθελούς Αποχώρησης (E5), είτε το έντυπο της Καταγγελίας Σύμβασης Εργασίας Αορίστου Χρόνου (E6).