1. Η παρ. 11 του άρθρου 38 του Ν. 1892/1990  , μετά την προσθήκη  νέου δεύτερου εδαφίου σύμφωνα με τις ρυθμίσεις του άρθρου 57 του Ν.4808/19.6.2021  έχει ως εξής: «11. Αν παραστεί ανάγκη για πρόσθετη εργασία πέραν της συμφωνημένης, ο εργαζόμενος έχει υποχρέωση να την παράσχει, αν είναι σε θέση να το κάνει και η άρνησή του δεν είναι αντίθετη με την καλή πίστη. Η πρόσθετη εργασία μπορεί να παρασχεθεί, εφόσον συμφωνεί ο εργαζόμενος και κατά ωράριο, που δεν είναι συνεχόμενο σε σχέση με το συμφωνημένο ωράριο της ίδιας ημέρας, υπό την επιφύλαξη των διατάξεων περί ημερήσιας ανάπαυσης. Αν παρασχεθεί εργασία πέραν της συμφωνημένης, ο μερικώς απασχολούμενος δικαιούται αντίστοιχης αμοιβής με προσαύξηση δώδεκα τοις εκατό (12%) επί της συμφωνηθείσας αμοιβής για κάθε επιπλέον ώρα εργασίας που θα παράσχει. O μερικώς απασχολούμενος μπορεί να αρνηθεί την παροχή εργασίας πέραν της συμφωνημένης, όταν η πρόσθετη εργασία λαμβάνει χώρα κατά συνήθη τρόπο. Σε κάθε περίπτωση, η πρόσθετη αυτή εργασία δύναται να πραγματοποιηθεί κατ’ ανώτατο όριο μέχρι τη συμπλήρωση του πλήρους ημερήσιου ωραρίου του συγκρίσιμου εργαζομένου».

Διευκρινιστικά αναφέρεται ότι με την ανωτέρω διάταξη ,  επιτρέπεται σε εργαζόμενο μερικής απασχόλησης να παρέχει, με τη συμφωνία του, εργασία πέρα από τη συμφωνημένη, με προσαύξηση 12%, και σε ώρες που δεν είναι συνεχόμενες με το συμφωνημένο ωράριο του εργαζομένου.

Η πρόσθετη εργασία  πέραν της συμφωνημένης  δύναται να πραγματοποιηθεί κατ’ ανώτατο όριο μέχρι τη συμπλήρωση του πλήρους  ημερήσιου ωραρίου του συγκρίσιμου εργαζόμενου, ήτοι μέχρι την 8η  ώρα  όταν ο συγκρίσιμος εργαζόμενος απασχολείται επί πενθήμερο και  μέχρι 6  ώρες και 40  λεπτά,  όταν απασχολείται επί εξαήμερο.

2. Όσον αφορά το ερώτημα σας ,  για τον μερικώς απασχολούμενο   που προγραμματισμένα , βάσει όρου σύμβασης , απασχολείται  δυο (2) ημέρες την εβδομάδα και  ο οποίος εκτάκτως θα απασχοληθεί και τρίτη ημέρα μέσα στην ίδια εβδομάδα ,  θα δηλώσετε την αλλαγή στην οργάνωση του χρόνου εργασίας χωρίς να χρειάζεται να τροποποιήσετε τη σύμβαση . Απλά στην περίπτωση αυτή  για την  έκτακτη  απασχόληση ο υπόψη  μερικώς απασχολούμενος θα δικαιούται αντίστοιχης αμοιβής με προσαύξηση δώδεκα τοις εκατό (12%) επί της συμφωνηθείσας αμοιβής για κάθε επιπλέον ώρα εργασίας που θα παράσχει.