Γειά σας,
Εργαζόμενος, με ειδικότητα Χημικού, ο οποίος έχει προσληφθεί σε φαρμακευτική εταιρεία με κύρια δραστηριότητα (ΚΑΔ) 5143.
Θα ήθελα διευκρινίσεις σχετικά με τα εξής:
1. Πώς πρέπει να ασφαλιστεί ο συγκεκριμένος εργαζόμενος; Συνήθως, σε αντίστοιχες περιπτώσεις, χρησιμοποιούμε το Πακέτο Κάλυψης (ΠΚ) 101, με Ειδική Περίπτωση Ασφάλισης τον κωδικό 10. Υπάρχουν αρκετές τέτοιες περιπτώσεις στην συγκεκριμένη εταιρεία
2. Υπάρχει η δυνατότητα να ασφαλιστεί με ΠΚ 103 αντί του ΠΚ 101 και να εγγραφεί στο ΤΕΑΥΦΕ και στο ΤΑΥΦΕ;
3. Υφίσταται κάποια υποχρέωση τόσο του εργαζομένου όσο και του εργοδότη προς το ταμείο ΤΕΑΧ; Εάν θυμάμαι σωστά, πριν από την ενσωμάτωσή του, καταβάλλονταν σε ετήσια βάση ορισμένα ποσά. Ισχύει κάτι αντίστοιχο σήμερα;
Ευχαριστώ.