ΑΛΛΟΔΑΠΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΣ ΜΕ ΑΔΕΙΑ ΔΙΑΜΟΝΗΣ ΕΠΙ ΜΑΚΡΟΣ ΔΙΑΜΕΝΟΝΤΟΣ ΕΧΕΙ ΠΡΟΣΛΗΦΘΕΙ ΣΕ ΕΤΑΙΡΕΙΑ ΠΑΡΟΧΗΣ ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ ΜΕ ΕΙΔΙΚΟΤΗΤΑ ΥΠΑΛΛΗΛΟΣ ΓΡΑΦΕΙΟΥ ΚΑΙ ΕΧΕΙ ΣΥΜΒΑΣΗ ΑΟΡΙΣΤΟΥ ΧΡΟΝΟΥ.
Ο ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΣ ΠΡΟΣΦΑΤΑ ΑΠΕΚΤΗΣΕ ΤΗΝ ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΙΘΑΓΕΝΕΙΑ ΚΑΙ ΠΛΕΟΝ ΕΧΕΙ ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΤΑΥΤΟΤΗΤΑ .
ΕΡΩΤΗΜΑ
Τι χρειάζεται να κάνει κάτι ο εργοδότης από την πλευρά του σε αυτή την περίπτωση?
Πχ. πρέπει να γίνει δήλωση Στοιχείων Εργασιακής Σχέσης στο Εργάνη με τύπο μεταβολής 999 ώστε να δηλωθεί η Ελληνική Ιθαγένεια και η Ελληνική Ταυτότητα και να διαγραφεί η άδεια διαμονής?
Χρειάζεται να κάνει ο εργοδότης και κάτι άλλο?