Καλημέρα σας!
Επιχείρηση απασχολεί υπάλληλο που καταθέσει αίτηση συνταξιοδότησης και έχει εγκριθεί , παράλληλα σε συμφωνία με τον εργοδότη θα συνεχίσει κανονικά την εργασία του στην επιχείρηση . Το ερώτημα αφορά το ζήτημα της καταβολής της αποζημίωσης λόγω συνταξιοδότησης , παραμένει υπόχρεη η επιχείρηση στην καταβολή της όταν και αν ο εργαζόμενος αποφασίσει να αποχωρήσει? Τί συμβαίνει αν για οποιαδήποτε λόγο η επιχείρηση προβεί σε κανονική απόλυση? Πότε και τί ποσά καταβάλλονται σε αυτές τις 2 συνθηκες?