Καλησπέρα σας,
Διαλογητήριο που λειτουργεί για διαλογή φρούτων (εποχιακή φύση) και υπάγεται στην ψηφιακή κάρτα προσλαμβάνει εργάτες διαλογής ημερομίσθιους.
Τι σύστημα πρέπει να εφαρμόσει για την σωστή ασφάλιση; Οι ημέρες εργασίας διαφέρουν ανα εβδομάδα. Άλλοτε είναι 6 ημέρες άλλοτε 3 άλλοτε 2 κτλπ. Ανάλογα με τις εμπορικές απαιτήσεις και την ένταση του παραγωγής του προϊόντος.
Μέχρι πρότινος εφάρμοζαν προσλήψεις με πλήρη απασχόληση και ασφάλιζαν μόνο της ημέρες που εργάζονται.
Τώρα με το μη προβλέψιμο ωράριο θα ασφαλίσουν τους εργαζόμενους για 3 ημέρες εκ περιτροπής. Για κάθε επιπρόσθετη μέρα θα ασφαλίζουν και θα καταβάλλουν την προσαύξηση 12% ανα ώρα; Μπορούν τις εξτρά αυτές ημέρες να εργαστούν και υπερωρία;
Τι γίνεται στην περίπτωση που εργαστούν π.χ. 2 ημέρες αντι για 3 πρέπει να ασφαλιστούν και την 3η;
Πως γίνεται να αποφευχθεί η ασφάλιση της ημέρας μη εργασίας (μη σήμανση κάρτας);