Καλημέρα θα ήθελα παρακαλώ να μου πείτε αν ετερόρυθμος έταιρος σε εταιρεία Ε.Ε. για να εργαστεί στην εταιρεία του αν θα πρέπει να γίνει πρόσληψη ή μπορεί να εργαστεί χωρίς πρόσληψη σαν ετερόρυθμο μέλος που αναγράφετε στο καταστατικό της εταιρείας.
Παράδειγμα καφέ take away Ε.Ε έχει 2 ομόρυθμούς και 2 εταιρόρυθμους εταίρους.
Μπορεί ο ένας ετερόρυθμος να εργάζεται στο πόστο παρασκευής κάφέ και να είναι καλύμενος από τις ασφαλιστικές εισφόρες που πληρώνει ώς μη μισθωτώς μέλος Ε.Ε ή θα πρέπει να γίνει πρόσληψη με ειδικότητα μπαρμαν(παρασκευή καφέ) στον επισιτιστικό κλάδο??
Β) Αν τελικά απαιτείτε πρόσληψη θα μπορεί μέσο της προσλήψης ο τέος εργαζόμενος να εργαστεί και στο υποκατάστημα της επιχείρησης,(αν ναι οτι θα εργάζεται κάποιες μέρες στο κεντρικό και κάποιες μέρες στο υποκατάστημα αναγράφετε στις παρατηρήσεις της ψηφιακής οργάνωσεις χρόνου εργασίας ή θα πρέπει να δηλωθεί και κάπου αλλού.
Ευχαριστώ εκ των προτέρων.