Οι πλέον των νόμιμων καταβαλλόμενες αποδοχές αν καλύπτουν νυκτερινά, προσαύξηση Κυριακής ή αργιών, διάφορα επιδόματα κ.τ.λ. και υπό ποιες προϋποθέσεις.

Πως προσβάλλονται τυχόν πρόστιμα της Επιθεώρησης εργασίας για αλλαγή ωραρίου εργαζομένης (χωρίς ενημέρωση του ΕΡΓΑΝΗ) που συνέβη λόγω έκτακτων γεγονότων όταν τα αρμόδια όργανα δεν δέχονται τις απόλυτα δικαιολογημένες εξηγήσεις της εταιρείας. Προβλέπεται από τον Νόμο δυνατότητα απαλλαγής;