Υπαλληλος με πενθήμερη 8ωρη εργασία προσλήφθηκε στις 10/12/2024. Ηταν σε άδεια κυοφορίας και λοχείας για το διάστημα απο 5/11/25 ώς 3/3/2026. Εντάχθηκε στο 9 μηνο της ΔΥΠΑ από τις 4/3/2026 έως και τις 4/11/2026. Προτού πάρει την άδεια κυοφορίας και λοχείας είχε λάβει όλες τις δικαιουμενες ημέρες άδειας για το 2024 και το 2025. Με τη λήξη του 9 μήνου της ειδικής άδειας προστασίας μητρότητας θα ενταχθεί στην 4 μηνη γονική άδεια ανατροφής τέκνου. Σε περίπτωση που παραιτηθεί με τη λήξη της 4 μηνης γονικής άδειας ανατροφής τέκνου στις 28/2/2027 θα δικαιουται να πληρωθεί απο τον εργοδότη της για 22 μέρες μη ληφθείσας άδειας το 2026 και για άλλες 22 ημέρες κανονικής μη ληφθείσας άδειας για το 2027 παρα το γεγονός ότι δεν εργάστηκε καμία μέρα εντός του 2026 ούτε του 2027;