Χαίρετε, επιχείρηση καφέ θα απασχολήσει προσωπικό με τη σύμβαση των επισιτιστικών. Το πρόγραμμα εργασίας θα είναι 8ωρο Δευτέρα - Παρασκευή.
1. αν ένας εργαζόμενος με το προηγούμενο πρόγραμμα εργαστεί Σάββατο ή Κυριακή, μπορεί να πάρει ένα επιπλέον ρεπό την επόμενη εβδομάδα ή πρέπει το ρεπό να προηγηθεί της επιπλέον εργασίας;
2. αν ο ίδιος εργαζόμενος απασχοληθεί το Σάββατο ή την Κυριακή σαν 6η μέρα (χωρίς ρεπό πριν ή μετά) πώς θα πληρωθεί; επιτρέπεται να γίνει αυτό σε μία επιχείρηση καφέ;
2. θα μπορούσε νόμιμα να απασχολήσει προσωπικό με εξαήμερη εργασία(6,67ώρες/ημέρα);