ΚΑΛΗΜΕΡΑ,

ΕΤΑΙΡΕΙΑ ΘΕΛΕΙ ΝΑ KATABAΛΛEI ΤΟ BONUS ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥ ΜΕ ΤOYΣ ΠΑΡΑΚΑΤΩ ΤΡΟΠΟΥΣ:

Α) ΕΝΑ ΜΕΡΟΣ, ΝΑ ΠΛΗΡΩΝΕΙ ΤΗΝ ΔΟΣΗ ΔΑΝΕΙΟΥ ΤOY

Β) ΕΝΑ ΜΕΡΟΣ NA TO ΚΑΤΑΒΑΛΛΕΙ ΣΕ ΕΝΑ ΑΠΟΤΑΜΙΕΥΤΙΚΟ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΟ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΤΗΣ GENERALLI

Γ) ΕΝΑ ΜΕΡΟΣ NA TO ΚΑΤΑΒΑΛΛΕΙ ΣΕ ΕΝΑ ΣΥΝΤΑΞΙΟΔΟΤΙΚΟ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΟ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΤΗΣ GENERALLI

Δ) ΕΝΑ ΜΕΡΟΣ NA TO ΚΑΤΑΒΑΛΛΕΙ ΣΕ ΚΑΡΤΑ ΕΚΟ ΓΙΑ ΒΕΝΖΙΝΗ/ ΔΙΑΤΑΚΤΙΚΕΣ ΣΕ ΜΑΣΟΥΤΗ 10€/ ΤΗΝ ΗΜΕΡΑ.

1) ΘΕΩΡΟΥΝΤΑΙ ΠΑΡΟΧΗ ΣΕ ΕΙΔΟΣ ΤΑ ΠΑΡΑΠΑΝΩ ΚΑΙ ΠΡΟΣΑΥΞΑΝΟΥΝ ΤΟ ΕΙΣΟΔΗΜΑ ΤΟΥ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥ? ΤΑ ΙΔΙΑ ΙΣΧΥΟΥΝ ΕΑΝ Ο ΙΔΙΟΣ ΕΙΝΑΙ ΜΕΤΟΧΟΣ Η ΜΕΛΟΣ ΔΣ/ ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΤΗΣ
ΚΑΙ ΑΜΟΙΒΕΤΑΙ ΜΕ ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΞΑΡΤΗΜΕΝΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ Η ΜΕ ΑΜΟΙΒΗ ΜΕΛΟΥΣ ΔΣ/ ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΤΗΣ?

2) ΟΣΟΝ ΑΦΟΡΑ ΤΑ 2 ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΑ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΑ ΤΗΣ GENERALLI ΠΩΣ ΦΟΡΟΛΟΓΕΙΤΑΙ Ο ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΣ ΚΑΤΑ ΤΗΝ ΕΙΣΠΡΑΞΗ ΤΟΥΣ ΣΤΗΝ ΛΗΞΗ ΤΟΥΣ Η ΣΤΗΝ ΠΡΟΩΡΗ ΕΙΣΠΡΑΞΗ ΤΟΥΣ?

3) ΕΙΝΑΙ ΕΚΠΙΠΤΟΜΕΝΕΣ ΟΙ ΠΑΡΑΠΑΝΩ ΔΑΠΑΝΕΣ?

ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ