Iατρός απασχολείται σε ένα εργοδότη( ιατρικό κέντρο) και αμείβεται με Δελτίο Παροχής Υπηρεσιών (ΔΠΥ) και καταλαμβάνεται από τις ρυθμίσεις της παρ. 9 του άρθρου 39 του ν.4387/2016. Στην σύναψη σύμβασης με δεύτερο εργοδότη ( ιατρικό κέντρο), υποχρεούται ο δεύτερος εργοδότης (κατόπιν ενημέρωσης από τον γιατρό ότι έχει πρώτο εργοδότη σύμφωνα με το καθεστώς παρ. 9 του άρθρου 39 του ν.4387/2016) , να τον αντιμετωπίσει και αυτός με το συγκεκριμένο καθεστώς ή είναι στην διακριτική του ευχέρεια του δεύτερου εργοδότη να μην το εφαρμόσει;
Τέλος σε υποτιθέμενη σύναψη τρίτης σύμβασης από τον ιατρό με νέο ιατρικό κέντρο , ο γιατρός θα απωλέσει το δικαίωμα του να καταλαμβάνεται από τις ρυθμίσεις της παρ. 9 του άρθρου 39 του ν.4387/2016 και πρέπει να ενημερώσει και τους δύο πρώτους εργοδότες για την διακοπή της ασφάλισης βάση των ρυθμίσεων της παρ. 9 του άρθρου 39 ;
Ευχαριστώ εκ των προτέρων.