Επαναφέροντας παλαιότερο ερώτημα , παρακαλώ για την απάντηση σας , λαμβάνοντας υπόψιν τυχών αλλαγές φορολογικές ή ασφαλιστικές .Ετερόρρυθμη εταιρεία , με μέλη: ομόρρυθμο μέλος με ποσοστό 95% και ετερόρρυθμο μέλος με ποσοστό 5%.Η εταιρεία προτίθεται , να προσλάβει ως μισθωτό με πλήρη απασχόληση το ετερόρρυθμο μέλος :

α. Η δαπάνη της μισθοδοσίας( αποδοχές και εισφορές) εκπίπτει από τα ακαθάριστα έσοδα της εταιρείας ή τίθεται θέμα αναγνώρισης του εξόδου ;

β. Ο ΕΦΚΑ(ΙΚΑ) , αποδέχεται την πρόσληψη – ασφάλιση του ετερόρρυθμου εταίρου;

γ. Το ετερόρρυθμο μέλος ως μισθωτός θα ασφαλιστεί και θα έχει παράλληλη ασφάλιση τουλάχιστον με την 2η ασφαλιστική κατηγορία από την συμμετοχή του στην εταιρεία. Τίθεται θέμα μη αναγνώρισης των ενσήμων του από τον ΕΦΚΑ , συνταξιοδοτικά;

Ευχαριστώ εκ των προτέρων.