Καλησπέρα θα ήθελα να ρωτήσω αν ένας εργαζόμενος προσληφθεί με σύμβαση εργασίας ορισμένου χρόνου για λιγότερο από 12 μήνες (πχ 9 μήνες) και υπογράψει και 2η συνεχόμενη σύμβαση εργασίας ορισμένου χρόνου για άλλους 9 μήνες αν απολυθεί κατά το χρονικό διάστημα που έχει ξεπεράσει τους 12 μήνες συνεχόμενη εργασίας ορισμένου χρόνου (1ης και 2ης σύμβασης) δικαιούται αποζημίωση απόλυσης; Σε ποιο χρονικό διάστημα συνεχόμενων συμβάσεων και χρόνου εργασίας θα θεωρηθεί ότι έχει μετατραπεί σε αορίστου χρόνου και έχει όλα τα δικαιώματα ενός εργαζομένου αορίστου χρόνου.