Εργαζόμενος σε επιχείρηση με μειωμένο ωράριο και 2 ημέρες την εβδομάδα απασχόληση ενημερώνει ότι έχει διακόψει την αναβολή του από το στρατό και θα παρουσιαστεί τους επόμενους μήνες (δεν είχε ενημερώσει ότι δεν έχει πάει φαντάρος).
-Μπορεί η επιχείρηση να προχωρήσει σε καταγγελία-απόλυση εφόσον δεν έχει έρθει το έγγραφο που να αναφέρει πότε παρουσιάζεται
-Εφόσον δεν μπορεί, ποιες είναι οι υποχρεώσεις στο ΕΡΓΑΝΗ 2 και στο ΕΦΚΑ-ΙΚΑ αναλυτικά.
-Μπορεί ο εργαζόμενος κατά την θητεία του να εργάζεται σε άδεια του και αν ναι ποιες κινήσεις θα πρέπει να κάνει σε ΕΦΚΑ-ΙΚΑ και ΕΡΓΑΝΗ 2 ώστε να είναι καλυμμένη η επιχείρηση. Οφείλει ο εργαζόμενος να προσκομίζει έγγραφα από την μονάδα του στρατού που ανήκει;
Εφόσον θεωρείτε ότι είναι περισσότερα του ενός ερωτημάτων παρακαλώ να κάνετε τις απαραίτητες αφαιρέσεις από τα διαθέσιμα μου.
Θα εκτιμούσα ιδιαιτέρως την άμεση απάντηση.