Στην εφαρμογή μισθοδοσίας που χρησιμοποιούμε, κατά τον υπολογισμό της αποζημίωσης λόγω συνταξιοδότησης για εργαζόμενο που αμείβεται με μηνιαίο μισθό, η βάση υπολογισμού προκύπτει από τον μέσο όρο των αποδοχών των δύο τελευταίων μηνών πριν από τη λύση της σύμβασης.
Ο συγκεκριμένος εργαζόμενος απασχολείται με μηνιαίο μισθό και δεν αμείβεται με ποσοστά, κατ αποκοπή ή κατά μονάδα παραγόμενης εργασίας. Ωστόσο, λαμβάνει τακτικά αμοιβές για εργασία 6ης ημέρας ή/και, κατά περίπτωση, Κυριακής.
Παρακαλώ διευκρινίστε:
-Ποια είναι η νόμιμη βάση για τον υπολογισμό της αποζημίωσης λόγω συνταξιοδότησης στην περίπτωση αυτή;
-Είναι ορθό να χρησιμοποιείται ο μέσος όρος των αποδοχών των δύο τελευταίων μηνών ή θα πρέπει να εφαρμοστεί ο γενικός κανόνας των τακτικών αποδοχών του τελευταίου μήνα;
-Οι αμοιβές για εργασία 6ης ημέρας ή Κυριακής, όταν καταβάλλονται συστηματικά, επηρεάζουν μόνο τις «τακτικές αποδοχές» του τελευταίου μήνα ή δικαιολογούν την εφαρμογή του κανόνα του μέσου όρου των δύο τελευταίων μηνών;
-Υπάρχει συγκεκριμένη νομοθετική διάταξη ή νομολογία που να στηρίζει τη χρήση του μέσου όρου των δύο τελευταίων μηνών για εργαζόμενο με μηνιαίο μισθό στις ανωτέρω συνθήκες;