Το ερώτημα αφορά το έντυπο της Λύσης σύμβασης εργασίας ορισμένου χρόνου σε περίπτωση Καταγγελίας Σ.Ο.Χ. η οποία περιλαμβάνει όρο για πρόωρη καταγγελία.
Σύμφωνα με τις Οδηγίες του ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ, το έντυπο αυτό για να υποβληθεί δεν απαιτείται να φέρει υπογραφές εργοδότη και εργαζόμενου, ούτε απαιτείται η επισύναψη εγγράφου, όπως συμβαίνει στην καταγγελία σύμβασης εργασίας αορίστου χρόνου.
Πλην όμως, η περίπτωση λύσης σύμβασης εργασίας ορισμένου χρόνου ως αορίστου, δυνάμει του αρ. 40 του ν. 3986/2011, έχει ακριβώς τον χαρακτήρα της καταγγελίας σύμβασης εργασίας. Δηλαδή για να είναι έγκυρη η καταγγελία απαιτείται έγγραφος τύπος και καταβολή αποζημίωσης απόλυσης (αν ο εργαζόμενος έχει συμπληρώσει 12 μήνες προϋπηρεσίας στον εργοδότη).
Με αυτή την λογική, αντιλαμβανόμαστε οτι υπάρχει στο έντυπο Καταγγελίας Σ.Ο.Χ., η οποία περιλαμβάνει όρο για πρόωρη καταγγελία, πεδίο Ημερομηνία- ο Μισθωτός- Έλαβα γνώση , προκειμένου να υπογράφει ο εργαζόμενος και να επέρχεται η προϋπόθεση του έγγραφου τύπου για την καταγγελία της σύμβασης εργασίας. Σωστά;
Τέλος, αν ο εργαζόμενος δεν δεχθεί να υπογράψει και να παραλάβει το έντυπο, το οποίο έχει ήδη υποβληθεί στο ΕΡΓΑΝΗ, χωρίς υπογραφή, θα πρέπει το έντυπο να σταλεί εξωδίκως με δικαστικό επιμελητή ή αρκεί η γνωστοποίηση του έγγραφου τύπου στον εργαζόμενο με e-mail;
Ευχαριστούμε εκ των προτέρων!