Καλημέρα!
Εργαζόμενη ΄με σύμβαση ορισμένου χρόνου έως 30/9/2026, βρίσκετε στο 9μηνο μετά τον τοκετό (τοκετός Δεκέμβριος 2025) και θέλει να παραιτηθεί, επειδή βρήκε δουλειά σε άλλη επιχείρηση.
Η νέα επιχείρηση που καλείται να την προσλάβει και λόγω της 9μηνης άδειας μητρότητας που βρίσκετε, έχει πρόβλημα από την στιγμή που θα προχωρήσει στην αναγγελία πρόσληψης και ποιές οι υποχρεώσεις της;