Στην περίπτωση οπου ο κλάδος της επιχείρησης δεν έχει ενταχθεί στο καθεστώς της ψηφιακής κάρτας εργασίας, αλλά εφαρμόζεται σταθερό ωράριο θα ήθελα να ρωτήσω τί ισχύει για την υπερεργασία ως προς την αναγγελία.Τι υποχρεωσείς προκύπτουν ως προς το ΕΡΓΑΝΗ?