Αναφορικά με φαρμακείο (επιχείρηση λιανικού εμπορίου με ΚΑΔ ομάδας 47) που απασχολεί προσωπικό με μισθωτή εργασία, παρακαλώ για συγκεκριμένες διευκρινίσεις ως προς τις ασφαλιστικές και εργασιακές υποχρεώσεις του εργοδότη: Υποχρέωση υπαγωγής σε ΤΕΑΥΦΕ
Παρακαλώ διευκρινίστε εάν η εγγραφή στην πλατφόρμα του ΤΕΑΥΦΕ αποτελεί υποχρέωση για κάθε εργαζόμενο που απασχολείται σε φαρμακείο ή εάν η υποχρέωση εξαρτάται από την ειδικότητα/ιδιότητα του εργαζομένου (ενδεικτικά: φαρμακοποιός, βοηθός φαρμακείου, διοικητικός υπάλληλος / βοηθός λογιστή κ.λπ.). Ειδικότερα, παρακαλώ διευκρινίστε αν το κριτήριο υπαγωγής καθορίζεται από: τη δραστηριότητα της επιχείρησης, την ειδικότητα του εργαζομένου, το εφαρμοστέο ασφαλιστικό καθεστώς, ή άλλο ειδικό νομοθετικό πλαίσιο. Ασφαλιστική απεικόνιση εργαζομένου – πλήρης προσδιορισμός κωδικοποίησης
Παρακαλώ για συγκεκριμένο και πλήρη προσδιορισμό της ορθής ασφαλιστικής απεικόνισης στην ΑΠΔ, ανά κατηγορία εργαζομένου, με αναφορά στον ακριβή συνδυασμό: Συγκεκριμένα για τις ακόλουθες περιπτώσεις:
α) εργαζόμενος πτυχιούχος φαρμακοποιός με σχέση εξαρτημένης εργασίας σε φαρμακείο
β) εργαζόμενος βοηθός φαρμακείου
γ) εργαζόμενος διοικητικός υπάλληλος / βοηθός λογιστή που απασχολείται σε φαρμακείο ΚΑΔ εργοδότη (εφόσον επηρεάζει την υπαγωγή),ειδικότητα / δραστηριότητα εργαζομένου,Κωδικό Πακέτου Κάλυψης (ΚΠΚ),τυχόν υποπακέτο / ειδική κωδικοποίηση,υπαγωγή ή μη σε ΤΕΑΥΦΕ / ΤΕΚΑ / λοιπούς φορείς επικουρικής ασφάλισης.Περίπτωση υπαγωγής σε ΤΕΚΑ
Για τις ανωτέρω περιπτώσεις, εφόσον ο εργαζόμενος υπάγεται στο ΤΕΚΑ, παρακαλώ διευκρινίστε τον ακριβή συνδυασμό ασφαλιστικής κωδικοποίησης που πρέπει να εφαρμοστεί (ΚΠΚ / υποπακέτο / φορέας επικουρικής ασφάλισης), καθώς και τις σχετικές υποχρεώσεις υποβολής του εργοδότη. Υποχρεώσεις υποβολών
Πέραν της υποβολής ΑΠΔ e-ΕΦΚΑ και των δηλώσεων/υποχρεώσεων έναντι ΤΕΚΑ, παρακαλώ διευκρινίστε εάν υπάρχει αυτοτελής υποχρέωση υποβολής δηλώσεων ή λοιπών ενεργειών έναντι ΤΕΑΥΦΕ / ΤΑΥΦΕ. Νομική κατάσταση ΤΑΥΦΕ
Παρακαλώ διευκρινίστε το ισχύον θεσμικό καθεστώς του ΤΑΥΦΕ (ενεργός φορέας, μετασχηματισμός, κατάργηση ή άλλη θεσμική μεταβολή). Εφαρμοστέο εργατικό πλαίσιο
Εφόσον δεν υφίσταται εν ισχύ δεσμευτική ειδική κλαδική συλλογική ρύθμιση για εργαζομένους σε φαρμακεία, παρακαλώ επιβεβαιώστε εάν: οι μισθολογικοί όροι καθορίζονται από τον νόμιμο κατώτατο μισθό, και οι θεσμικοί / μη μισθολογικοί όροι από την ισχύουσα ΕΓΣΣΕ. Παρακαλώ, όπου είναι δυνατόν, για παραπομπή στις σχετικές διατάξεις, εγκυκλίους και διοικητικές οδηγίες.