Καλησπέρα ,
σε μία ατομική επιχείρηση εστίασης ασφαλίζονται οι γονείς του επιτηδευματία κατά πλήρες ωράριο κατανεμημένο σε έξι ημέρες .Μετά την κύρηξη της ΣΣΕ των επισιτιστικών καταστημάτων σε υποχρεωτική, πρέπει να αλλάξουν σε πενθήμερη απασχόληση .Το κατάστημα λειτουργεί έξι ημέρες την εβδομάδα και το πρόβλημα είναι ότι σε δύο από τις ημέρες οι ώρες λειτουργίας ,είναι λιγότερες από 8 .Στο σύνολο βγαίνουν κάτω 40 ώρες εβδομαδιαίως .Μπορούμε τις ημέρες που οι ώρες λειτουργίας είναι παραπάνω από 8 να τους δηλώσουμε παραπάνω ή να τους ασφαλίσουμε με μειωμένη απασχόληση στηριζόμενοι στο ωράριο λειτουργίας του καταστήματος ;Θα γίνει κάτι τέτοιο δεκτό από τον ΕΦΚΑ ;