Εργαζόμενος προσέρχεται στις κτιριακές εγκαταστάσεις της εταιρείας και καταγράφει την έναρξη εργασίας μέσω της ψηφιακής κάρτας. Κατά τη διάρκεια της εργασίας του αισθάνεται αδιαθεσία και αποχωρεί.
Τίθενται τα εξής ερωτήματα:
Α) Κατά την αποχώρηση καταγράφει τη λήξη εργασίας μέσω της ψηφιακής κάρτας. Για τη συγκεκριμένη ημέρα προσκομίζει ιατρική γνωμάτευση ασθένειας.
Πώς αντιμετωπίζεται η περίπτωση:
μισθολογικά, και από πλευράς Επιθεώρησης Εργασίας, δεδομένου ότι στο αρχείο αδειών θα καταχωρείται ασθένεια, ενώ στην απολογιστική δήλωση θα εμφανίζεται ότι απασχολήθηκε για ορισμένες ώρες; Β) Κατά την αποχώρηση δεν καταγράφει τη λήξη εργασίας μέσω της ψηφιακής κάρτας. Για τη συγκεκριμένη ημέρα προσκομίζει ιατρική γνωμάτευση ασθένειας.
Πώς αντιμετωπίζεται η περίπτωση:
μισθολογικά, και από πλευράς Επιθεώρησης Εργασίας, δεδομένου ότι στο αρχείο αδειών θα καταχωρείται ασθένεια, ενώ στην απολογιστική δήλωση θα εμφανίζεται ότι απασχολήθηκε για ορισμένες ώρες; Επιπλέον, στην περίπτωση αυτή, προσμετράται το περιστατικό στον μέγιστο αριθμό «ορφανών» χτυπημάτων;»