Στην απόφαση 4364/13-02-2026 αναφέρεται ότι, εφόσον πριν από την έναρξη της εργασίας επιλεγεί από τον εργοδότη η διαδικασία της ψηφιακής αποδοχής από τον εργαζόμενο μέσω της πλατφόρμας myErgani, σε περίπτωση άπρακτης παρέλευσης της προθεσμίας ενέργειας εκ μέρους του εργαζομένου, η δήλωση αναγγέλλεται αυτόματα στο ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ.
Με βάση τα ανωτέρω, τίθεται το ερώτημα εάν δημιουργείται υποχρέωση του εργοδότη να ενημερώσει εκ των προτέρων τον εργαζόμενο για τη συγκεκριμένη επιλογή, καθώς και για τη χρήση της πλατφόρμας «MyErgani», ή εάν θεωρείται ότι ο εργαζόμενος οφείλει να γνωρίζει τη συγκεκριμένη εφαρμογή.
Επιπλέον, δεδομένου ότι η αποδοχή μέσω myErgani εφαρμόζεται και σε περιπτώσεις μεταβολής ουσιωδών όρων εργασίας, τίθεται το ερώτημα εάν, και σε αυτές τις περιπτώσεις, υφίσταται υποχρέωση του εργοδότη να ενημερώνει εκ των προτέρων τους ήδη απασχολούμενους εργαζομένους σχετικά με τη χρήση της πλατφόρμας «MyErgani»