Komvos - e-forologia - Φορολογική, Λογιστική και Εργατική Ενημέρωση

Καλησπέρα σας,

Εργαζόμενος εκ περιτροπής Παρασκευή -Σάββατο -Κυριακή (ΠΣΚ).

Προσέρχεται στην εργασία του τελευταία αφορά Σάββατο 28/02/26 .

Η επιχείρηση δεν μπορεί να τον βρει ,οπότε θα γίνει οικ. Αποχώρηση με όχληση.

Κυριακή 01/03 1 η εργάσιμη

Παρασκευή 06/03 2 η εργάσιμη

Σάββατο 07/03 3 η εργάσιμη

Κυριακή 08/03 4 η εργάσιμη

Η όχληση πρέπει να υποβληθεί στο ΕΡΓΑΝΗ την Δευτερά 09/03 (μη εργάσιμη σύμφωνα με το δηλωμένο ωράριο του ) ή την επόμενη Παρασκευή 13/03 που είναι εργάσιμη για τον εργαζόμενο αυτόν?

Αν υποθέσουμε ότι η όχληση υποβάλλεται τη Δευτέρα 09/03, η πρώτη εργάσιμη μετά είναι η Παρασκευή 13/03 και η δεύτερη το Σάββατο 14/03. Η δήλωση οικ. αποχώρησης θα πρέπει να υποβληθεί την Κυριακή 15/03 ή μπορεί και τη Δευτέρα 16/03 ?

Τελικά η οικ. αποχώρηση θα έχει ημ/νία 28/02/2026 και θα γίνει εκκαθάριση μισθοδοσίας στον Φεβρουάριο ,σωστά?

Ευχαριστώ εκ των προτέρων

Kατά τα οριζόμενα στο άρθρο 14 του Ν.5239/2025 , Η αδικαιολόγητη (αυθαίρετη) αποχή του εργαζομένου από την εργασία για διάστημα μεγαλύτερο των τριών (3) συναπτών εργάσιμων ημερών μπορεί να θεωρηθεί ως καταγγελία της σύμβασης εκ μέρους του, υπό την προϋπόθεση ότι έχει παρέλθει επιπλέον χρονικό διάστημα δύο (2) συναπτών εργάσιμων ημερών από την υποχρεωτική όχλησή του από τον εργοδότη του, η οποία α) δηλώνεται υπεύθυνα στο Π.Σ. ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ και β) αποδεικνύεται με κάθε πρόσφορο γραπτό τρόπο.

Ο εργαζόμενος λαμβάνει αυτόματα ειδοποίηση της δήλωσης του εργοδότη περί όχλησης και μέσω της ηλεκτρονικής εφαρμογής «MyErgani». Στην περίπτωση αυτή, ο εργοδότης υποχρεούται, εντός δύο (2) εργάσιμων ημερών από τη λήξη του διαστήματος του πρώτου εδαφίου, να αναγγείλει την οικειοθελή αποχώρηση του εργαζομένου στο Π.Σ. ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ, χωρίς να απαιτείται η υπογραφή του εργαζομένου. Η ανελαστική προθεσμία για υποβολή της δήλωσης οικειοθελούς αποχώρησης την επόμενη εργάσιμη ημέρα από τη λήξη του πενθήμερου, παρατείνεται για 2 εργάσιμες ημέρες (εργάσιμες ημέρες του Δημοσίου).

Στην περίπτωση του παραδείγματος , ισχύουν οι κάτωθι προθεσμίες:

Ημερομηνία	Ημέρες αδικαιολόγητης απουσίας	Προσμέτρηση ημερών
Κυριακή 1/3	1η μέρα αδικαιολόγητης απουσίας	Ξεκινά η προσμέτρηση της 1 ης περιόδου των 3 ημερών - 1 η ημέρα
Παρασκευή 6/3	2η μέρα απουσίας	2 η ημέρα
Σάββατο 7/3	3η μέρα απουσίας	Συμπλήρωση 3 συναπτών εργασίμων ημερών
Δευτέρα 9/3 : Παρέλευση διαστήματος μεγαλύτερου των 3 συναπτών εργάσιμων ημερών
Τρίτη 10/3	Υποχρεωτική όχληση που αποδεικνύεται με κάθε πρόσφορο γραπτό τρόπο & δηλώνεται στο ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ, με λήψη από τον εργαζόμενο αυτόματα ειδοποίησης της δήλωσης του εργοδότη περί όχλησης και μέσω της ηλεκτρονικής εφαρμογής «MyErgani»	Ημέρα υποχρεωτικής όχλησης
Παρασκευή 13/3	1η μέρα μετά την όχληση	Ξεκινάει η 2 η προσμέτρηση ημερών
Σάββατο 14/3	2η μέρα μετά την όχληση
Δευτέρα 16/3	θεωρείται η ημερομηνία κατά την οποία έχει λάβει χώρα η οικειοθελής αποχώρηση του εργαζόμενου.
Τρίτη 17/3 η Τετάρτη 18/3	Ο εργοδότης δηλώνει στο ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ την οικειοθελή αποχώρηση εντός 2 εργασίμων ημερών	Δεν απαιτείται η υπογραφή του εργαζομένου

Ευνόητο είναι ότι η τελευταία εργάσιμη ημέρα εν προκειμένω είναι η 28/02/2026 και η εκκαθάριση μισθοδοσίας για τον υπόψη εργαζόμενο θα ολοκληρωθεί το μήνα Φεβρουάριο 2026.

Το ερώτημα σας υποβλήθηκε επιτυχώς

Επιστημονικός κόμβος

Επιστημονικός κόμβος

Ιστορικό ερωτήματος

Οικ.Αποχώρηση με οχληση

Η υπηρεσία είναι διαθέσιμη μόνο στους συνδρομητές του Komvos Advanced

Να γίνει το ερώτημα ιδιωτικό;

Να γίνει το ερώτημα δημόσιο;

Επιθυμείτε επικοινωνία για το συγκεκριμένο ερώτημα;

Ακύρωση της αίτησης για επικοινωνία;

Προγραμματισμός συνάντησης για το συγκεκριμένο ερώτημα;

Ακύρωση της αίτησης για συνάντηση;