Η εταιρεία καταβάλλει σήμερα τις αποδοχές του προσωπικού της κάθε 15η του μήνα και προβαίνει σε εκκαθάριση την τελευταία εργάσιμη ημέρα του ίδιου μήνα. Από το καλοκαίρι προτίθεται να καταβάλλει τις αποδοχές απευθείας την τελευταία εργάσιμη ημέρα του μήνα.
Η αλλαγή αυτή θεωρείται τροποποίηση του τρόπου καταβολής των αποδοχών που απαιτεί συναίνεση των εργαζομένων και αποδοχή τους στο ΠΣ Εργάνη; Υπάρχει κίνδυνος να χαρακτηριστεί ως μονομερής βλαπτική μεταβολή των όρων εργασίας;
Ευχαριστώ