Σας απευθύνω το εξής ερώτημα για διευκρίνιση σχετικά με εργαζόμενη
Τοκετός: 29/05/2023
Λήξη άδειας λοχείας: 09/08/2023
Ετήσια άδεια 2023: 10/08/2023 – 14/09/2023
9μηνη άδεια ΔΥΠΑ: 15/09/2023 – 14/06/2024
Γονική άδεια: 07/12/2024 – 06/04/2025
Αποχώρηση εργαζόμενης: 08/04/2025
Επαναπρόσληψη από τον ίδιο εργοδότη: 01/03/2026
Μετά την επαναπρόσληψη, θα ήθελα να μου διευκρινίσετε αν η εργαζόμενη έχει οποιοδήποτε δικαίωμα σε μειωμένο ωράριο λόγω μητρότητας για το ίδιο παιδί , αν ναι μέχρι πότε?.
Σας ευχαριστώ εκ των προτέρων για την απάντησή σας.
Με εκτίμηση,