Εργαζόμενοι σε επιχείρηση εστίασης έχουν και πρωινή εργασία.
Το κενό ανάμεσα στην λήξη της πρωινής εργασίας και την έναρξη στην δεύτερη εργασία τους είναι μικρότερη (εκ των πραγμάτων) από 11ώρες.
Η δεύτερη έναρξη εργασίας στην επιχείρηση εστίασης θα εκληφθεί ως παράνομη λόγω της καταστρατήγησης της 11ωρης ανάπαυσης σύμφωνα με το άρθρο 6 ΠΔ 88/99 από την δεύτερη επιχείρηση που τους απασχολεί?
Αν ναι, υπάρχει συγκεκριμένο πρόστιμο και διαδικασία χρέωσης?