Καλησπερα σας,
θα ηθελα να μαθω ποιος ειναι ο σωστος τροπος αντιμετωπισης ενος BONUS μισθωτου εργαζομενου (δεν λαμβανει μερισματα, δεν συμμετεχει σε ΔΣ).
θεωρειται συννεκαθαριζομενη ή μη συννεκαθαριζομενη αμοιβη?
ποιος ειναι ο συντελεστης φορολογησης? φορολογειται με 20% flat ασχετως το υψους του ποσου ή της περιοδου απασχολησης?
υποκειται σε ασφαλιστικες κρατησεις? (εως το πλαφον?)
παιζει ρολο ο χρονος απασχολησης ή η ημερομηνια προσληψης στην παρακρατηση φορου (φμυ) και στις ασφαλιστικες εισφορες? γινεται καποιος επιμερισμος?
π.χ. εργαζομενος προσληφθηκε 01/02 με 4000€ μεικτα και συμφωνια να λαμβανει ενα bonus ορισμενες φορες εντος του ετους.
μπορει να λαβει bonus 20.000,00€ (συνολικο κοστος) στο τελος του 02/2026 λογω ολοκληρωσης project και επιτευξης στοχου?