Ερωτήσεις
1) Μπορώ στην πρόσληψη πέρα από τους ουσιώδης όρους να βάλω στις παρατηρήσεις και λοιπούς όρους έτσι ώστε να θεωρείται η πρόσληψη σύμβαση?
2) Σε περίπτωση αποδοχής ηλεκτρονικά από τον εργαζόμενο ενέχει θέση υπογραφής ή δεν γλυτώνουμε την διαδικασία εκτύπωσης υπογραφής κλπ?
3) Σε περίπτωση δοκιμαστικής περιόδου πχ έως 6 μήνες δεν υφίσταται το 5% παρακράτησης φόρου που ισχύει σε ορισμένου χρόνου?
4) Σε δανειζόμενο προσωπικό υποχρεωτικά πρέπει να υφίσταται ημερομηνία λήξης? Υπάρχει όριο διάρκειας?