Η εργαζόμενη, η μόνιμη κατοικία της οποίας είναι στην Καστοριά, μετακινήθηκε στη Μύκονο για εργασία. Η εταιρεία με έδρα τη Μύκονο της παραχώρησε διαμέρισμα για τη διαμονή της, χωρίς να έχει προηγουμένως ενημερωθεί ή συμφωνήσει ότι η παροχή αυτή θα συμπεριλαμβανόταν στις αποδοχές της. Ο εργοδότης υποχρεούται να ενημερώνει γραπτώς τον εργαζόμενο για κάθε στοιχείο που αφορά τους όρους εργασίας και τις συνθήκες παροχής των υπηρεσιών του. Ωστόσο, η εταιρεία ουδέποτε προέβη σε τέτοια ενημέρωση ή συμφωνία.
Στη συνέχεια, προστέθηκε στις αποδοχές της ποσό 7.500 €, (το ενοίκιο του διαμερίσματος ,το οποίο το μισθωτήριο συμβόλαιο είναι στο όνομα της εταιρείας)με αποτέλεσμα να προκύψει φορολογική επιβάρυνση ύψους 2.100 €.
Ερώτηση: Ποιες ενέργειες μπορεί να κάνει η εργαζόμενη ώστε να αφαιρεθεί αυτό το ποσό από τις αποδοχές της και να διορθωθεί η φορολογική επιβάρυνση, σύμφωνα με την ισχύουσα εργατική και φορολογική νομοθεσία;