Καλησπέρα, ήθελα να ρωτήσω, εργαζόμενος ο οποίος έχει πρόγραμμα εργασίας Δευτέρα έως Παρασκευή 08:00-16:00, και εργαστεί με χτυπήματα κάρτας με το εξής παράδειγμα:

Χρόνος εργασίας

Δευτέρα 7 Ωρες, 55 Λεπτά,

Τρίτη 9 Ωρες

Τετάρτη 8 Ωρες,

Πέμπτη 8 Ωρες,

Παρασκευή 8 Ωρες,

Σύνολο: 40 Ωρες, 55 Λεπτά,

Πόση υπερεργασία έχει κάνει και θα πληρωθεί? Είναι 1 ώρα γιατί έχει ξεπεράσει το ωράριο του την Τρίτη ή 55 λεπτά γιατί έχει εργαστεί 5 λεπτά λιγότερο τη Δευτέρα? Κοιτάμε το εβδομαδιαίο σύνολο ωρών για να ορίσουμε υπερεργασία?

Όσον αφορά δηλαδή τις προσαυξήσεις, υπολογίζουμε με βάση το πραγματικό γεγονός ή υπερισχύει η σύμβαση?