Ως λογίστρια της Επιχείρησης Α, η οποία υπάγεται στο σύστημα Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας, θα ήθελα να υποβάλω το ακόλουθο ερώτημα:
Η Επιχείρηση Α πρόκειται να προσλάβει εργαζόμενο, ωστόσο δεν διαθέτει κατάλληλο χώρο ή τον απαραίτητο εξοπλισμό για την απασχόλησή του. Για τον λόγο αυτό, η εργασία θα παρέχεται στις εγκαταστάσεις της Επιχείρησης Β, με την οποία υπάρχει μόνο κοινή εκπροσώπηση και δεν πρόκειται για δανεισμό προσωπικού.
Ερωτήματα:
Ποιος είναι ο ορθός τρόπος δήλωσης της συγκεκριμένης απασχόλησης στο ΕΡΓΑΝΗ από την Επιχείρηση Α, που είναι και η υπόχρεη ως προς την Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας;
Στο έντυπο Ε3/Ε4 πρέπει να αναγραφεί η διεύθυνση της Επιχείρησης Β ως τόπος παροχής εργασίας ή αρκεί σχετική αναφορά στις παρατηρήσεις;
Πώς θα πραγματοποιείται η καταχώρηση της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας, δεδομένου ότι ο εργαζόμενος δεν θα μεταβαίνει καθόλου στις εγκαταστάσεις της Επιχείρησης Α;
Με ποιον τρόπο μπορεί να υλοποιηθεί η παραπάνω διαδικασία ώστε, σε ενδεχόμενο έλεγχο, να μην προκύψει οποιοδήποτε ζήτημα για κανένα από τα δύο εμπλεκόμενα μέρη (Επιχείρηση Α και Επιχείρηση Β);