Μοναδικός εταίρος και διαχειριστής μονοπρόσωπης ΙΚΕ (δεν έχει άλλη επιχειρηματική δραστηριότητα) επιθυμεί να λαμβάνει μισθό από την ΙΚΕ ποσού € 1000 μηνιαίως. Ο τρόπος για να το κάνει αυτό είναι να λάβει αμοιβές διαχειρισης και παρακαλώ όπως απαντήσετε στις επόμενες ερωτήσεις:
1) Eίναι υποχρεωτικό να προβεί σε τροποποίηση καταστατικού που να προβλέπει την εν λόγω δυνατότητα ή αρκεί ένα πρακτικό της ΙΚΕ?
2) Όσον αφορά στην φορολόγηση αυτή γίνεται ως μισθωτός σωστά? Πρέπει να παρακρατείται και φόρος σε ποσοστό 20% επι των € 1000 με μηνιαία δήλωση?Με τι κωδικό φμυ?
3) Όσον αφορά στην ασφάλιση αυτή γίνεται με βάση το άρθρο 39 σωστά? Κατά συνέπεια επειδή ο ίδιος ήδη πληρώνει ΕΦΚΑ μηνιαίως με ειδοποιητήριο δεν χρειάζεται να κάνει κάτι άλλο, σωστά?
4) Θα πρέπει να καταβάλλεται και ψηφιακό τέλος συναλλαγής κάθε μήνα 1,2%
5) Οι αμοιβές διαχείρισης και οι καταβολές στον ΕΦΚΑ εκπίπτουν από τα ακαθάριστα έσοδα και άρα θα αυξήσουν τις ζημιές που ήδη υπάρχουν?
6) Είναι εφικτό αντί να λαμβάνει κάθε μήνα ποσό € 1000 ευρώ να λάμβάνει μια αμοιβή ποσού € 12000 ετησίως άπαξ?
Ευχαριστώ πολύ