Επιχείρηση εστίασης εφαρμόζει το απολογιστικό σύστημα
και στέλνει κάθε εβδομάδα ένα ψηφιακό ωράριο μεταβαλλόμενο όπου δηλώνεται εκτός του ωραρίου και η εξαήμερη εργασία των εργαζομενων με αιτιολογία λόγω αυξημένου φόρτου εργασίας και εποχικότητας .
Αν στα μέσα της εβδομάδας, η επιχείρηση θέλει να αλλάξει τις βάρδιες και κάποιος εργαζόμενος να εργαστεί την ημέρα που είχε ρεπό π.χ. και το ρεπό του τελικά να μεταφερθεί σε μια άλλη μέρα εντός της ίδιας εβδομάδος, χρειάζεται να στείλουμε καινούργιο ψηφιακό μεταβαλλόμενο ωράριο;
Ή αν αλλάξουν απλά οι ώρες έναρξης και λήξης εργασίας του, π.χ. έχει δηλωμένο ωράριο 09:00-17:00 και τελικά έρθει 08:00-16:00 ή 12:00-20:00 χρειάζεται να στείλουμε καινούργιο ψηφιακό μεταβαλλόμενο ωράριο;
Η μπορεί αυτό να καλυφθεί από τον απολογιστικό πίνακα που θα στείλουμε στο τέλος του επόμενου μήνα;