Καλημέρα σας,

Φυσικό πρόσωπο έχει υπαχθεί από το φορολογικό έτος 2023 στις διατάξεις του άρθρου 5Γ του ν. 4172/2013 περί ειδικού τρόπου φορολόγησης εισοδήματος μετά από έναρξη εργασιών φυσικού προσώπου επιτηδευματία, στην οποία προέβη την 05/06/2023. Ο φορολογούμενoς με αίτημα το οποίο υπέβαλε στη Φορολογική Διοίκηση την 12/07/2024, γνωστοποίησε στην Υπηρεσία τη μεταβολή της εργασιακής του κατάστασης και αιτήθηκε τη μεταβολή της υπαγωγής του στις διατάξεις του άρθρου 5Γ του ν. 4172/2013 ως προς την κατηγορία εισοδήματος και τη συνέχιση της υπαγωγής της για εισόδημα από μισθωτή εργασία στο πλαίσιο εργασιακής σχέσης κατά την έννοια της παρ. 2 του άρθρου 12 του Κ.Φ.Ε., για παροχή υπηρεσιών από 01/06/2024, με σύμβαση εργασίας αορίστου χρόνου, σε νέα θέση εργασίας, σε μη φυσικό πρόσωπο. Ο φορολογούμενος όμως διέκοψε επιχειρηματική του δραστηριότητα λόγω παύσης εργασιών την 14/06/2024 ενώ η ημερομηνία πρόσληψης του στο πλαίσιο μισθωτής εργασίας βάσει του εντύπου Ε3 (Αναγγελία Πρόσληψης) είναι την 01/06/2024. Ήτοι ημερομηνία πρόσληψης σε χρόνο που ο φορολογούμενος διατηρούσε ακόμη την ιδιότητα του επιτηδευματία, με αποτέλεσμα εν προκειμένω η υπό κρίση αίτηση να μην δύναται να εξεταστεί για μεταβολή της υπαγωγής ως προς την κατηγορία εισοδήματος και συνέχιση της υπαγωγής για το εισόδημα από μισθωτή εργασία, αλλά να εξετάζεται για επιτρεπόμενη ή μη επέκταση της υπαγωγής στον ειδικό τρόπο φορολόγησης, πλέον του εισοδήματος από επιχειρηματική δραστηριότητα, και για το εισόδημα από μισθωτή εργασία. Από το συνδυασμό των ανωτέρω προκύπτει ότι, το υπό κρίση αίτημα του φορολογούμενου για επέκταση της υπαγωγής της στον ειδικό τρόπο φορολόγησης, πλέον του εισοδήματος από επιχειρηματική δραστηριότητα, και για το εισόδημα από μισθωτή εργασία, υπεβλήθη την 12/07/2024, ήτοι στο επόμενο από την αρχική αίτηση έτος 2023. Ως εκ τούτου, δεν πληρούνται οι προϋποθέσεις των ισχυουσών διατάξεων περί ειδικού τρόπου φορολόγησης του άρθρου 5Γ του ν. 4172/2013 περί ειδικού τρόπου φορολόγησης και για το εισόδημα της άλλης κατηγορίας.

Υπάρχει τρόπος ο εν λόγω φορολογούμενος να υπαχθεί εκ νέου στις διατάξεις του άρθρου 5Γ του ν. 4172/2013 περί ειδικού τρόπου φορολόγησης εισοδήματος για εισόδημα από μισθωτή εργασία, εργαζόμενος στον ίδιο εργοδότη μη φυσικό πρόσωπο το οποίο τον προσέλαβε την 01/06/2024?

Εάν αποχωρούσε οικειοθελώς από την εργασία του (πράγμα που δεν αποτελεί μείωση των θέσεων εργασίας) και γινόταν επαναπρόσληψη μετά από μερικές ημέρες στον ίδιο εργοδότη, θα πληρούσε τις προϋποθέσεις εκ νέου υπαγωγής στις διατάξεις του άρθρου 5Γ του ν. 4172/2013 περί ειδικού τρόπου φορολόγησης εισοδήματος για εισόδημα από μισθωτή εργασία?

Υπάρχει κάποιος άλλος τρόπος να υπαχθεί εκ νέου στις διατάξεις του άρθρου 5Γ του ν. 4172/2013 περί ειδικού τρόπου φορολόγησης εισοδήματος για εισόδημα από μισθωτή εργασία υπό τον ίδιο εργοδότη?

Ευχαριστώ.