Εργαζόμενη που γέννησε τον 11/2023 έχει επιστρέψει στην εργασία της έπειτα από τη χρήση όλων των αδειών (μητρότητας, 9μηνη οαεδ). Τώρα κάνει χρήση της άδειας φροντίδας παιδιού με μειωμένο ωράριο. Το ερώτημα είναι από πιο διάστημα και έπειτα μπορεί να γίνει απόλυση της; Ισχύει το 18 μήνες από την ημερομηνία τοκετού ή πρέπει να περιμένουμε να ολοκληρωθεί και η χρήση του μειωμένου ωραρίου;