Εταιρεία (αποκλειστικά μισθωτής εργασίας για το σύνολο του προσωπικού), συνεχούς λειτουργίας (24 ώρες το 24ωρο, 365 ημέρες το χρόνο μόνο το προσωπικό της παραγωγής), σκοπεύει να κάνει χρήση της απασχόλησης την 6 η ημέρα για διάστημα 6 εβδομάδων από το τμήμα της συντήρησης, σύμφωνα με το νόμο 5053/2024.
Υπάρχει χρονικός περιορισμός (πχ ένας μήνας) και αν ναι, από ποια διάταξη προκύπτει?
Οι εργαζόμενοι διατηρούνται στο καθεστώς των μισθωτών ή θα δηλωθούν ως ημερομίσθιοι?
Η απασχόληση την 6η ημέρα νοείται κανονική ή υπερωριακή απασχόληση?
Εάν οι εργαζόμενοι απασχοληθούν τον Αύγουστο 4 επιπλέον Σάββατα συμπληρωματικά της κανονικής απασχόλησης, πόσα ένσημα θα δικαιούνται?
Σημείωση 1: Το προσωπικό της παραγωγής που απασχολείται αδιάλειπτα σε κυλιόμενες βάρδιες αποτελεί το 30% του συνόλου.
Σημείωση 2: Το προσωπικό της συντήρησης, στο οποίο και θα εφαρμοστεί η 6 η ημέρα δεν απασχολείται αδιάλειπτα.