Σε καθηγητή εργαζόμενο σε Ιδιωτικά Εκπαιδευτήρια, με απόφαση του Δεκεμβρίου 2016 είχε απονεμηθεί σύνταξη γήρατος μειωμένη που είχε ανασταλτικό χαρακτήρα έως τον Απρίλιο του 2020 που συμπλήρωσε το 55 έτος ηλικίας.
Από τον Μάιο του 2020 ξεκίνησε να του καταβάλλεται μειωμένη σύνταξη ενώ στο ποσό αυτό γίνονταν και οι νόμιμες κρατήσεις ως συνταξιούχου που συνέχιζε να δουλεύει.
Από τον Ιανουάριο του 2024 έχει τεθεί σε εφαρμογή ο νέος νόμος 5078/2023 και τίθεται το ερώτημα:
1. Ως καθηγητής εργαζόμενος σε Ιδιωτικά Εκπαιδευτήρια και έχοντας πάρει μειωμένη σύνταξη γήρατος έχει δικαίωμα να συνεχίσει να εργάζεται και μέχρι πότε?
Ανεξάρτητα του νέου νόμου:
2. Αν απολυθεί τι αποζημίωση δικαιούται ?
3. Υπάρχει – υπήρχε κάποια διάταξη – νόμος που:
a. απαγόρευε στο διάστημα από Φεβρουάριο του 2020 έως και Δεκέμβριο 2023 να εργάζεται παρ’ ότι γίνονταν οι νόμιμες κρατήσεις από τον ΕΦΚΑ ως εργαζόμενου που λαμβάνει πρόωρη σύνταξη γήρατος ?
b. τον υποχρέωνε να ενημερώσει τον εργοδότη ότι έχει λάβει πρόωρη σύνταξη γήρατος ?