υπάλληλος επισιτιστικού καταστήματος μπορεί να εργαστεί με κάποιο τρόπο έξι ημέρες την εβδομάδα κατά παρέκκλιση της οικείας συλλογικής σύμβασης;
Μπορεί να εφαρμοστεί το άρθρο 10 του Ν 5053 στα ξενοδοχεία και στον επισιτισμό; αν ναι υπάρχει πχ η δυνατότητα στην σύμβαση εργασίας του εργαζόμενου να προβλέπεται απασχόληση εως 32 ώρες την εβδομάδα και ο εργοδότης να τον απασχολήσει κάποια εβδομάδα 8 ώρες (32*25%) ;