Καλημέρα σας,
Τεχνική εταιρεία απασχολεί ημερομίσθιους εργατοτεχνίτες για τους οποίους έχει υποβληθεί έντυπο Ε3 πρόσληψης στο ΕΡΓΑΝΗ. Τα ημερομίσθια που δηλώνονται μηνιαίως είναι αυτά των πραγματικών ημερών εργασίας, είτε είναι π.χ. 15 είτε είναι 22. Σε περίπτωση απόλυσης εργατοτεχνίτη που έχει συμπληρώσει έτος από την ημερομηνία πρόσληψης στην εταιρεία, πώς ακριβώς υπολογίζεται η αποζημίωση απόλυσης από τη στιγμή που δεν έχει σταθερό αριθμό ημερομισθίων μηνιαίως;
Σας ευχαριστώ εκ των προτέρων!