Μισθωτός λογιστής σε επιχειρήσεις με διπλογραφικά βιβλία (σχέση εξαρτημένης εργασίας πλήρους ή μερικής απασχόλησης) μπορεί να επικαλεστεί στην σύμβασή του τις διατάξεις περί εργαζόμενων που κατέχουν θέση εποπτείας ή διεύθυνσης ή εμπιστευτική, κατά τα οριζόμενα στην ΥΑ 90972 / ΦΕΚ B 5393/19.11.2021 και να εξαιρεθεί της εφαρμογής των διατάξεων της εργατικής νομοθεσίας περί χρονικών ορίωνεργασίας, εβδομαδιαίας αναπαύσεως, αποζημιώσεως ή προσαυξήσεως για την υπερωριακή ή κατά τις Κυριακές και εορτές εργασία?
Η ερώτηση είναι αν εμπίπτει στην περίπτωση Α της εν λόγω υπουργικής απόφασης όπου δεν τίθεται ελάχιστο όριο μηνιαίων αποδοχών.