Εταιρεία ΙΚΕ ορίζει διαχειριστές στο καταστατικό της με ποσοστό 1% η 0,50%,η οποιοδήποτε ποσοστό τους συνεργάτες που θα απασχολούνται στην επιχειρηση έχοντας συντάξει πρακτικό κατανομής αρμοδιοτήτων για τις εργασίες του κάθε διαχειριστή(π.χ.άλλος να ψήνει,άλλος να σερβίρει,άλλος να κάνει λανζτα κτλ). Δίνεται αμοιβή διαχείρισης κάθε μήνα και πληρώνονται οι αντίστοιχες εισφορές στον ΕΦΚΑ μη μισθωτών αναλόγως την ασφαλιστική κατηγορία του κάθε ένα.
Σε περίπτωση επιτόπιου ελέγχου από το ΣΕΠΕ ή τον ΕΦΚΑ μπορεί αυτός ο τρόπος ασφάλισης να θεωρηθεί ορθός η θα πρέπει να ασφαλίζονται και στο ΙΚΑ?