καλησπέρα σας,
1)Ημεδαπή εταιρεία συμφώνησε με εργαζόμενο της να του πληρώνει το μεταπτυχιακό που κάνει ο ίδιος,
εκδίδεται λοιπόν Τιμολόγιο στο όνομα της εταιρείας κ πληρώνεται από την εταιρεία, το ερώτημα είναι αν αυτό θεωρείται παροχή σε είδος (αν δεν θεωρηθεί θα μπορεί η εταιρεία να εκπέσει τη δαπάνη?) κ αν θα πρέπει να συμπεριληφθεί στις μηνιαίες βεβαιώσεις αποδοχών του Δεκεμβρίου,
αν έχει παρακράτηση φόρου κ
αν θα πρέπει να υπολογιστούν εισφορές πάνω στο ποσό αυτό. (το ποσό που έδωσε η εταιρεία για το 2021 για το μεταπτυχιακό είναι 1900,00 ευρώ)
2) Ημεδαπή εταιρεία παρέχει σε εργαζόμενο της αυτοκίνητο που βάσει της παλαιότητας , της ΛΤΠΦ και της διάρκειας χρήσης προκύπτει μια παροχή σε είδος για όλο το χρόνο της τάξης των 4000,00 ευρώ. κατά την διάρκεια της χρονιάς έχει λάβει κ κουπόνια διατακτικών σίτισης τα οποία δεν ξεπερνούν το όριο των 6 ευρώ ημερησίως ή των 132,00 ευρώ το μήνα, το ερώτημα μας είναι αν τα ποσά αυτά θα πρέπει να αθροιστούν κ αν ξεπερνούν το ΄όριο των 300,00 ευρώ θα πρέπει να δοθούν ως παροχή σε είδος το σύνολο των παροχών, ή επειδή το ποσό των 132,00 ευρώ το μήνα των διατακτικών σίτισης δεν θεωρούνται ως εισόδημα δεν χρειάζεται να τα αθροίσουμε.
ευχαριστώ εκ των προτέρων