Καλησπέρα,
Εργαζόμενος που έχει προσληφθεί σε εταιρεία την 05/10/1992 και είναι σήμερα 74 ετών επιδιώκει την απόλυση του χωρίς να μας γνωστοποιεί εάν έχει θεμελιώσει το δικαίωμα της πλήρους συνταξιοδότησης διότι αποσκοπεί στην καταβολή της πλήρους αποζημίωσης απόλυσης του, ήτοι 16 μισθοί, και όχι το 40% αυτού του ποσού σαν αποζημίωση λόγω συνταξιοδότησης.
Από την δική μας πλευρά σαν εταιρεία πως μπορούμε να εξασφαλίσουμε ότι έχει θεμελιώσει το δικαίωμα του για πλήρη σύνταξη ώστε να του καταβάλουμε τα προβλεπόμενα ως αποζημίωση λόγω συνταξιοδότησης??
(Να σημειωθεί ότι ο συγκεκριμένος υπάλληλος δεν επιθυμεί να συνεχίσει να εργάζεται στην εταιρεία αλλά ούτε θέλει να αποχωρήσει οικειοθελώς.)
Ευχαριστώ εκ των προτέρων.