Καλημέρα σας,
Μια Ετερρόρυθμη Εταιρία (ΕΕ) θα κανει μια συμβαση εργου με ενα εμπορικό κατάστημα με αντικέιμενο mini market-ψιλικά.
Η σύμβαση θα προβλέπει ότι το mini market δεν θα εχει δικό του προσωπικό (εκτός ίσως από έναν υπεύθυνο) και θα το δουλεύουν οι υπάλληλοι της ΕΕ.
Αρα η ΕΕ θα κάνει προσλήψεις στον δικό της ΑΜΕ και θα απασχολέι όλους της τους υπαλληλους στην εγκατάσταση του mini market. Οι υπάλληλοι θα είναι πωλητές ,ταμίες,διανομείς.
Η ΕΕ θα πληρώνει ασφ.εισφορές & μισθούς του προσωπικό & θα εκδίδει ένα ΤΠΥ προς το mini market για την παροχή της εργασίας, το ποσό του οποίου θα καλύπτει τα έξοδα και θα αφήνει και κάποιο κέρδος.
Εϊναι σύνομμα τα παραπάνω?
Οι υπαλληλοι θα υπαγονται σε επικουρικη ασφαλιση εμπορουπαληλων?
Ποιος ο προτεινόμενος ΚΑΔ?
Η σύμβαησ των υπαλλήλων θα αναγράφει ότι η εργασία θα παρέχεται εκτ΄ςο έδρας της ΕΕ ,στην εγκατάσταησ του mini market, απαιτείται κάποια ειδική διατύπωση για αυτό?
Κάποιο άλλο στοιχείο που θα πρέπει να προσεχθεί?
Ευχαριστώ πολύ